Humanities
Permanent URI for this collection
Browse
Recent Submissions
- ItemTHE EFFECT OF EMOTIONAL INTELLIGENCE INTERVENTION ON IMPROVING EMOTIONAL INTELLIGENCE SKILLS & SOCIAL ADJUSTMENT AMONG ADOLESCENTS WITH BEHAVIORAL DISORDERS(An-Najah National University, 2025-03-20) Eghbaria, SabreenThis study aims to test how an emotional intelligence intervention affects emotional intelligence abilities and social adjustment in adolescents with behavioral disorders. Using a pre-post intervention design, the impact of a 12-week emotional intelligence program aimed at improving emotional regulation, empathy, and social skills was evaluated. Participants were drawn at random from schools and allocated to one of two groups: intervention or control. The Trait Emotional Intelligence Questionnaire (TEIQue) was used to assess emotional intelligence and social adjustment at baseline, post-intervention, and follow-up. The results show or interpretate that the emotional intelligence intervention improved emotional intelligence skills and social adjustment in adolescents with behavioral disorders in a very significant way. The intervention highly improved emotional regulation, empathy, and pleasantness in adolescents. Furthermore, the intervention improved the participants' overall social adjustment, which included social competence, social problems, and social withdrawal. These beneficial changes have been maintained at the follow-up, confirming the intervention's long-term advantages\positivity. According to the study's findings, adolescents with behavioral disorders may possibly get benefit from emotional intelligence therapies that improve their social adjustment and emotional intelligence. Therefore, the study helps guide the development of targeted therapies that concentrate on improving the social and emotional outcomes of these individuals specifically. It also highlights the use of addressing social skills and emotional control in the treatment of adolescents with behavioral issues. The study's conclusions may have far-reaching implications for parents, teachers, mental health professionals, and anyone who engage with adolescents who exhibit behavioral problems. Additionally, the study can contribute to the expanding body of knowledge regarding emotional intelligence therapies and how well they work to enhance social and psychological functioning.
- Itemاختيارات الشوكاني التي خالف فيها الجمهور في مسائل الصلاة(جامعة النجاح الوطنية, 2025-03-06) أسد الله بدرانالملخص الحمد لله, والصلاة والسلام على رسول الله , وعلى آله وصحبه ومن والاه. أما بعد: فهذه رسالتي في المسائل التي خالف فيها الإمام الشوكاني - رحمه الله - جمهور الفقهاء في الصلاة, حيث لم أجد أحداً من أهل العلم سابقاً تفرّد في مثل هذه الحيثيّة من الدّراسة, وأسأل الله تعالى التوفيق فيها. فقد ترجمت للشوكاني - رحمه الله - وبّينت فيها اسمه, ونسبه, وألقابه، وكنيته, وسيرته العلمية والعملية, وشيوخه, وتلامذته, ووفاته, ومكانته, ومؤلفاته, كما ذكرت الحالة السياسية والدينية والاجتماعية للفترة التي عاصرها الإمام - رحمه الله تعالى-, كما وضحت منهجه العلمي, والسمات العامة لمذهبه. فالشوكاني هو أحد أبرز علماء أهل السنة في اليمن, تربى في بيت علم, فوالده من العلماء البارزين في عصره, حفظ القرآن الكريم وجوده, وحفظ كثير من المتون العلمية منذ صغره, وتعلّم على يد كثير من علماء عصره, في علوم البلاغة, وفي أصول الفقه، وفي العروض, وسائر العلوم النقلية والعقلية. وظل ينتقل بين العلماء والأمصار, حتى صار إماماً يشار إليه بالبنان، فقصده طلاب العلم والمعرفة للأخذ من علمه, حتى طار صيته في جميع البلاد، وانتفع بعلمه كثير من الناس. الشوكاني كان عالماً فقيهاً, بلغ مراتب الإجتهاد, وألّف في جميع العلوم الشرعية, فتجاوزت مؤلفاته المائة في سائر العلوم الشرعية, ودرس مسائل الخلاف في العبادات وغيرها من مسائل الفقه, اتفق مع الفقهاء في مسائل كثيرة, وخالفهم في بعضها, حيث أنّ الشوكاني - رحمه الله - عاش في فترة اضطرابات سياسية ومنهجيّة وعقائديّة, حيث سنرى في هذه الرسالة كيف أثرت تلك الفترة الزمنية في اختياراته الفقهية. جمعت في هذه الدراسة ما وقع بين يديّ من اختيارات الشوكاني في مسائل الصلاة, وما يتعلّق بها من حكم تاركها, للأذان والإقامة, والشروط والواجبات والأركان, والسنن, والمبطلات, وصلاة الجماعة, والجمعة, والإمامة, وصلاة العيدين, والكسوف, وغيرها من المسائل التي تتعلق في باب الصلاة, سواء كانت هذه الاختيارات موافقة لما اختاره الفقهاء أو مخالفة, مع بعض التوضيح عليها, كما سنرى كيف أثّرت الأصول الفقهية والمنهجيّة التي تبنّاها الشوكاني في اختياراته الفقهية. وتكللت الرسالة بالموضوع الرئيسي للدّراسة, بحيث أوردت أهم المسائل التي خالف فيها الشوكاني جمهور الفقهاء في الصلاة, مع ذكر الآراء واستدلالاتهما ومناقشتها. فأسأل الله تعالى أن يتقبل هذا العمل خالصاً لوجهه الكريم.
- ItemThe Role of Corporate Governance in Shaping the Relationship Between Ownership Structure and Voluntary Disclosure: Evidence from Palestine(جامعة النجاح الوطنية, 2024-12-03) ظريفة سائد عامر لحامThe ownership structure is considered a vital factor that affects several aspects of the company's management, from making strategic decisions to directing financial policies, and determining the extent of transparency of the information provided by the company. This study aims to investigate and analyze the relationships between ownership structure and voluntary disclosure amongst 49 companies listed on Palestine Stock Exchange between 2010-2021, the secondary data collected from various sources, including the annual financial final reports issued by companies at the end of each year, through which data were collected related to the company’s profitability, the size of its assets, the age of the company, the number of shares issued by the company, the book value of the value of equity and the quality of auditor, the information related to the ownership structure, which includes institutional ownership, foreign ownership, managerial ownership, and ownership concentration was obtained from the company’s annual publications that it provides to the Palestine Stock Exchange. The research found that institutional ownership and managerial ownership have a positive impact on voluntary disclosure, concentration Ownership has a negative impact on voluntary disclosure, and foreign ownership has no significant impact on voluntary disclosure and the interactive relationships (institutional ownership with corporate governance and concentration of ownership with corporate governance) have a positive impact on the level of voluntary disclosure of Palestinian companies. The researcher recommends future studies to develop practical, applicable guidance for companies and organizations to improve the level of voluntary disclosure based on research findings and analyses.
- Itemالعلاقة بين قيادة التغيير ومهارة اتخاذ القرار لدى مديري المدارس الفلسطينية من وجهة نظر معلمي ومعلمات مدارس القدس الشرقية(جامعة النجاح الوطنية, 2025-03-11) توجان محمد عطا بيضونهدفت الدراسة إلى التعرف إلى العلاقة بين قيادة التغيير ومهارة اتخاذ القرار لدى مديري مدارس القدس الشرقية من وجهة نظر المعلمين. ولتحقيق هذا الهدف، اعتمدت الباحثة المنهج الوصفي الارتباطي، واستخدمت الاستبانة كأداة لجمع البيانات التي تم التأكد من صدقها وثباتها، وقد بلغ عدد مجتمع الدراسة (3200) معلمًا ومعلمة، موزعين على جميع المدارس الحكومية للمرحلة الأساسية في مدينة القدس الشرقية، وقد تم اختيار عينة عشوائية بسيطة بلغ حجمها (490) معلمًا ومعلمة،وبعد جمع البيانات، تم تحليلها باستخدام برنامج (SPSS). أظهرت النتائج أن مستوى قيادة التغيير لدى مديري مدارس المرحلة الأساسية في القدس الشرقية من وجهة نظر أفراد عينة الدراسة كان بدرجة كبيرة، بينما كان مستوى مهارة اتخاذ القرار لدى نفس المديرين بدرجة متوسطة. كما أظهرت النتائج وجود علاقة ارتباطية إيجابية بين قيادة التغيير ومهارة اتخاذ القرار. كذلك أسفرت النتائج عن عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات استجابات أفراد عينة الدراسة حول العلاقة بين قيادة التغيير ومهارة اتخاذ القرار تعزى لمتغير الجنس. كما تبين عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في متغير المؤهل العلمي بالنسبة لقيادة التغيير، في حين كانت هناك فروق في مهارة اتخاذ القرار لصالح (بكالوريوس + تأهيل تربوي). كذلك لم تظهر فروق ذات دلالة إحصائية في متغير سنوات الخبرة بالنسبة لقيادة التغيير، بينما كانت هناك فروق في مهارة اتخاذ القرار لصالح (أكثر من 10 سنوات)،ولم تظهر فروق ذات دلالة إحصائية في متغير الكلية لقيادة التغيير، في حين كانت هناك فروق في مهارة اتخاذ القرار لصالح الكليات العلمية. وفي ضوء هذه النتائج، توصي الباحثة بضرورة إعداد دليل إجرائي يساعد في اتخاذ القرارات ويوضح خطوات التفكير التحليلي لتقليل الميل إلى التسرع أو القرارات المتهورة، مع التركيز على تطوير مهارات اتخاذ القرار المنطقي والمنظم بالتوازي مع تعزيز أساليب قيادة التغيير لضمان التوازن بين القيادة والتحليل، كما توصي بتوفير تدريب متخصص في مهارات التعامل مع الضغط واتخاذ القرارات في الظروف الطارئة، بهدف تقليل الميل إلى تأجيل أو تجنب اتخاذ القرارات.
- Itemتحسين ظروف العمل من خلال تنظيم العقود الجماعية: الفرص والتحديات في فلسطين(جامعة النجاح الوطنية, 2025-03-26) عدي مدنيةتناولت هذه الدراسة موضوع عقود العمل الجماعية في القانون الفلسطيني، باعتبارها إحدى الوسائل الحديثة بالنسبة للقانون الفلسطيني لتنظيم علاقات العمل، وأبرزت أهميتها في تحقيق التوازن بين مصالح العمال وأصحاب العمل. تتمثل الدراسة في تحليل مفهوم عقود العمل الجماعية، وشروط انعقادها، وآثارها القانونية، إضافة إلى بيان دورها في حل المنازعات العمالية، حيث تعمل كنظام قانوني يتيح للعمال التفاوض باسمهم عبر نقاباتهم للوصول إلى مزايا وظروف عمل تتجاوز الحد الأدنى الذي يحدده القانون، وبالتالي فهي تسهم في تحسين شروط وظروف العمل وتعزيز التعاون والثقة بين الأطراف. تسعى الدراسة إلى الإجابة على أسئلة محورية، منها: تعريف عقد العمل الجماعي وكيفية إبرامه، وآثاره، ومدى كفاية النصوص القانونية الفلسطينية المنظمة له، وأفضل الطرق لحل المنازعات العمالية المرتبطة به. وتعتمد الدراسة المنهج الوصفي التحليلي لدراسة أحكام عقد العمل الجماعي وفق قانون العمل الفلسطيني رقم 7 لعام 2000. وعليه، فقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي لتحليل النصوص القانونية الفلسطينية المنظمة لعقود العمل الجماعية، بدءاً من مفهومها وشروط انعقادها، مروراً بآثارها القانونية، وصولاً إلى النزاعات التي قد تنشأ عنها وطرق تسويتها. ووفقا لذلك فقد بينت الدراسة الحلول الودية للنزاعات، مثل المفاوضات والتوفيق والوساطة، وكذلك الحلول القضائية عبر المحاكم. وخلصت الدراسة إلى عدة نتائج من أهمها أن تنظيم عقود العمل الجماعية يلعب دورًا جوهريًا في تحسين فرص العمل وتطوير بيئة العمل في فلسطين، مع التأكيد على أهمية وجود نصوص قانونية واضحة وشاملة تعزز تنظيم هذه العقود.