العلاقة بين التمكين الاداري والقيادة التشاركية لدى رؤساء أندية المحترفين لكرة القدم في فلسطين من وجهة نظر أعضاء الهيئة الإدارية
| dc.contributor.author | دراغمة, بتول يوسف غالب | |
| dc.date.accessioned | 2021-08-10T11:53:26Z | |
| dc.date.available | 2021-08-10T11:53:26Z | |
| dc.date.issued | 2021-07-07 | |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة التعرف الى درجة التمكين الإداري والقيادة التشاركية لدى رؤساء أندية المحترفين لكرة القدم في فلسطين من وجهة نظر أعضاء الهيئة الإدارية، والعلاقة بينهما، إضافة الى الفروق في درجة التمكين الإداري والقيادة التشاركية لدى رؤساء أندية المحترفين لكرة القدم في فلسطين من وجهة نظر أعضاء الهيئة الإدارية تبعا الى متغيري نوع الاحتراف والخبرة الادارية. ولتحقيق ذلك أجريت الدراسة على عينة قوامها (80) عضوا من أعضاء الهيئة الإدارية في اندية المحترفين لكرة القدم في فلسطين، وتمثل ما نسبته ( 34%) من مجتمع الدراسة، وطبق عليها اداتان الأولى لقياس التمكين الإداري والاخرى لقياس القيادة التشاركية لدى رؤساء الأندية، واستخدم برنامج الرزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية(SPSS) لمعالجة البيانات، ومن اهم النتائج التي توصلت اليها الدراسة ما يلي: - أن الدرجة الكلية للتمكين الإداري لدى رؤساء أندية المحترفين لكرة القدم في فلسطين من وجهة نظر أعضاء الهيئة الإدارية كانت متوسطة وبنسبة مئوية للاستجابة قدرها (66.8%). - أن الدرجة الكلية للقيادة التشاركية لدى رؤساء أندية المحترفين لكرة القدم في فلسطين من وجهة نظر أعضاء الهيئة الإدارية كانت متوسطة وبنسبة مئوية للاستجابة قدرها (63.6%). - وجود علاقة ذات دلالة إحصائية قوية وإيجابية بين التمكين الإداري والقيادة التشاركية عندرؤساء أندية المحترفين لكرة القدم في فلسطين من وجهة نظر أعضاء الهيئة الإدارية، إذ وصلت قيمة معامل الارتباط بيرسون بينهما الى (0.95). - توجد فروق ذات دلالة احصائية في درجة التمكين الإداري عند رؤساء أندية المحترفين لكرة القدم في فلسطين من وجهة نظر أعضاء الهيئة الإدارية تعزى الى متغيري نوع الاحتراف والخبرة ولصالح الاحتراف الكلي والخبرة اكثر من (10) سنوات. - توجد فروق ذات دلالة احصائية في درجة القيادة التشاركية لدى رؤساء أندية المحترفين لكرة القدم في فلسطين من وجهة نظر أعضاء الهيئة الإدارية تعزى الى متغيري نوع الاحتراف والخبرة ولصالح الاحتراف الكلي والخبرة اكثر من (10 ) سنوات. وبناء على نتائج الدراسة اوصت الدراسة بعدة توصيات من أهمها: التأكيد على أهمية التمكين الإداري والقيادة التشاركية واستخدامهما لدى رؤساء اندية المحترفين لكرة القدم ، نظرا لاهميتهما في نجاح العمل الإداري في قيادة الأندية. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.11888/15954 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة النجاح الوطنية | en_US |
| dc.title | العلاقة بين التمكين الاداري والقيادة التشاركية لدى رؤساء أندية المحترفين لكرة القدم في فلسطين من وجهة نظر أعضاء الهيئة الإدارية | en_US |
| dc.title.alternative | The Relationship between Administrative Empowerment and Participatory Leadership of the Heads of Professional Soccer Clubs in Palestine from the Point of View Members of the Administrative Staff | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |