انتهاء الرابطة الوظيفية دراسة تحليلية نقدية مقارنة بين القانونين الفلسطيني والأردني
| dc.contributor.advisor | شراقة, محمد | |
| dc.contributor.author | فرج, كرامة علي | |
| dc.date.accessioned | 2018-06-26T09:04:03Z | |
| dc.date.available | 2018-06-26T09:04:03Z | |
| dc.date.issued | 2017-01-19 | |
| dc.description.abstract | لقد تناولت الدراسة انتهاء الرابطة الوظيفية في القطاع العام وفق نظم الخدمة المدنية كدراسة مقارنة بين قانون الخدمة المدنية الفلسطيني ونظام الخدمة المدنية الأردني ، الأسباب المؤدية لانتهاء الرابطة الوظيفية ، تناولت في مقدمة الموضوع الكتابة عن أهميته ومنهجه ونطاقه المكاني وإشكالية الموضوع ، وقد جاء الفصل الأول لتعريف الوظيفة العامة والموظف العام وتوضيح مفهوم كل منهما ، ثم بيان حقوق وواجبات الموظف العام وشروط تعيينه في الوظيفة العامة ومن ثم طبيعة علاقة الموظف العام بالإدارة ، ثم كان الفصل الثاني والذي طرحت فيه الأسباب المؤدية لانتهاء الرابطة الوظيفية ومنها الأسباب القانونية والإدارية لانتهائها ومن ثم بيان الآثار المترتبة على انتهائها سواء الآثار المادية او القانونية ومن ثم جاءت الخاتمة مشتملة على النتائج والتوصيات التي توصلت إليها الباحثة . | en_US |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.11888/13544 | |
| dc.language.iso | ar | en_US |
| dc.publisher | جامعة النجاح الوطنية | en_US |
| dc.title | انتهاء الرابطة الوظيفية دراسة تحليلية نقدية مقارنة بين القانونين الفلسطيني والأردني | en_US |
| dc.title.alternative | Termination of Employment Relation in Public Sector Comparative, Critical, Analytical Study between Palestinian and Jordanian Law | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |