درجة التحديات التي تواجه النساء المتزوجات العاملات الملتحقات بكليات الدراسات العليا في الجامعات الفلسطينية من وجهة نظرهن
Loading...
Date
2022-09-25
Authors
رنين رمضان حامد الطوري
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
هدف الدراسة
هدفت الدراسة التعرف إلى درجة التحديات التي تواجه النساء المتزوجات العاملات الملتحقات بكليات الدراسات العليا في الجامعات الفلسطينية من وجهة نظرهن، وبيان أثر متغيرات سنوات الخبرة، عدد الأبناء، والجامعة، ومكان السكن، وقطاع العمل على ذلك.
منهجية الدراسة
تكوّن مجتمع الدراسة من جميع الطالبات المتزوجات العاملات الملتحقات بكليات الدراسات العليا في جامعتي النجاح الوطنية وبيرزيت للفصل الثاني من العام الدراسي 2021-2022، وعددهن(1903) طالبة. وتكونت عيّنة الدراسة من (241) عاملة متزوجة ملتحقة بكلية الدراسات العليا في جامعتي النجاح وبيرزيت .ولتحقيق هدف الدراسة استخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي من خلال أداة الدراسة الاستبانة والمؤلفة من ستة مجالات اشتملت على (58) فقرة.
نتائج الدراسة
وقد خرجت الدراسة بالنتائج الآتية:
1. توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α= 0.05) بين متوسطات درجة التحديات المهنية التي تواجه النساء المتزوجات العاملات الملتحقات بكليات الدراسات العليا في الجامعات الفلسطينية من وجهة نظرهن تعزى إلى متغير سنوات الخبرة بين (أقل من 5 سنوات) و (من 5-10 سنوات، أكثر من 10 سنوات) ولصالح (5 سنوات فأقل).
2. لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α= 0.05) بين متوسطاتدرجة التحديات التي تواجه النساء المتزوجات العاملاتالملتحقات بكليات الدراسات العليا في الجامعات الفلسطينية تُعزى لمتغير (عدد الأبناء، مكان السكن، قطاع العمل).
3. توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α= 0.05)بين متوسطاتدرجة التحديات الشخصية (النفسية) التي تواجه النساء المتزوجات العاملات الملتحقات بكليات الدراسات العليا في الجامعات الفلسطينية من وجهة نظرهن تعزى إلى متغير الجامعة ولصالح (جامعة بيرزيت)، وكذلك توجد فروق دالة إحصائيا في التحديات التي تتعلق بجانب البحث العلمي ولصالح (جامعة النجاح الوطنية).
الاستنتاجات
أوصت الدراسة بعدة توصيات كان أبرزهاضرورة وجود لوائح وقوانين تدعم دراسة المرأة العاملة والتحاقها ببرامج الدراسات العليا كونها بذلك تساهم وتشارك في احداث التنمية المستمرة، تقديم الحوافز المادية، والمعنوية للنساء العاملات والملتحقات ببرامج الدراسات العليا؛ حتى تزداد الدافعية لديهن للقيام بالمهام المنوطة بهم بمستوى عالٍ، تخفيف نصاب وأعباء النساء العاملات والملتحقات ببرامج الدراسات العليا؛ حتى يتمكنّ من القيام بمهامهن العملية وكذلك متابعة دراستهن.
الكلمات المفتاحية:التحديات، النساء العاملات، كليات الدراسات العليا، الجامعات الفلسطينية.