القيادة التحويلية وعلاقتها بفاعلية اتخاذ القرار في الاتحادات الرياضية الفلسطينية
| dc.contributor.author | عماد محمد صوص, يحيى | |
| dc.date.accessioned | 2021-12-16T12:14:44Z | |
| dc.date.available | 2021-12-16T12:14:44Z | |
| dc.date.issued | 2021-01-11 | |
| dc.description | قدمت هذه الأطروحة استكمالا لمتطلبات الحصول على درجة الماجستير في التربية الرياضية، بكلية الدراسات العليا، في جامعة النجاح الوطنية، نابلس- فلسطين. | en_US |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة التعرف إلى العلاقة بين القيادة التحويلية وفاعلية اتخاذ القرار لدى العاملين في الاتحادات الرياضية الفلسطينية، وكذلك التعرف الى درجة القيادة التحويلية وفاعلية اتخاذ القرار لدى العاملين في الاتحادات الرياضية الفلسطينية، إضافة إلى تحديد الفروق في القيادة التحويلية واتخاذ القرار لدى العاملين في الاتحادات الرياضية الفلسطينية تبعا إلى متغيرات (الجنس، الخبرة، المؤهل العلمي، نوع الاتحاد)، ولتحقيق ذلك أجريت الدراسة على عينة عشوائية قوامها (141) فردا من الاتحادات الرياضية الفلسطينية للألعاب الجماعية والفردية ولكلا الجنسين، واستخدم الباحث المنهج الوصفي وذلك لملائمته لأهداف الدراسة. ولمعالجة البيانات والوصول إلى نتائج الدراسة تم استخدام برنامج (SPSS). ومن أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة أنه توجد علاقة قوية ايجابية دلالة إحصائيا بين القيادة التحويلية وفاعلية اتخاذ القرار لدى العاملين في الاتحادات الرياضية الفلسطينية، حيث كانت قيمة معامل الارتباط بيرسون (0.89). وأن الدرجة الكلية للقيادة التحويلية ولفعالية اتخاذ القرار لدى العاملين في الاتحادات الرياضية الفلسطينية كانت كبيرة، حيث كانت النسبة المئوية للاستجابة على التوالي (70.6%، 69.2%). وأظهرت النتائج أيضا أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) في القيادة التحويلية ومجالاتها لدى العاملين في الاتحادات الرياضية الفلسطينية تعزى إلى المتغيرات الاتية( الجنس، الخبرة، المؤهل العملي، نوع الاتحاد)، ولا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) في فاعلية اتخاذ القرار ومجالاتها لدى العاملين في الاتحادات الرياضية الفلسطينية تعزى إلى المتغيرات الآتية (الجنس، الخبرة، المؤهل العملي)، وأنه توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) في مجال التخطيط فقط لدى العاملين في الاتحادات الرياضية الفلسطينية تعزى إلى متغير نوع الاتحاد ولصالح (العاب جماعية). ويوصي الباحث بضرورة التأكيد على سلوك الرؤساء المتبع في الاهتمام الفردي الذي يركز فيه على الفروق الفردية والمشاركة في اتخاذ القرار، على الرؤساء أن يهتموا بمشاعر المرؤوسين ويتقبلوا أفكارهم ويتفاءلوا بالمستقبل . -الكلمات المفتاحيه: القيادة التحويلية، اتخاذ القرار، الاتحادات الرياضية. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.11888/16580 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة النجاح الوطنية | en_US |
| dc.subject | القيادة التحويلية وعلاقتها بفاعلية اتخاذ القرار في الاتحادات الرياضية الفلسطينية | en_US |
| dc.supervisor | د. محمود الأطرش + د. جمال شاكر | en_US |
| dc.title | القيادة التحويلية وعلاقتها بفاعلية اتخاذ القرار في الاتحادات الرياضية الفلسطينية | en_US |
| dc.title.alternative | The Transformational Leadership and Its Relationship with The Effectiveness of Decision- Making at Palestinian Sport Federations | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |