مدى التزام المكلفين بدفع الضريبة وأثرها على الحصيلة الضريبية في فلسطين - دراسة حالة الضفة الغربية

Loading...
Thumbnail Image
Date
2020-02-09
Authors
عياد, محمد
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
محمد سمير سعيد عياد
Abstract
هدفت هذه الدراسة الى التعرف إلى مدى التزام المكلفين بدفع الضريبة وأثرها على الحصيلة الضريبية في فلسطين- دراسة حالة الضفة الغربية-، ولتحقيق هذا الهدف استخدم الباحث المنهج الوصفي، وتم الاعتماد على الاستبانة كاداة لجمع المعلومات،وتكونت من (29) فقرة موزعة على مجالات (الالتزام القانوني، الالتزام الأخلاقي، الالتزام الوطني، الحصيلة الضريبية). وتكون مجتمع الدراسة من جميع موظفي وموظفات الدوائر الضريبية في فلسطين – الضفة الغربية, وعددهم (355) موظف وموظفة، اختير منهم عينة مكونة من(198) موظفاً، واستخدم برنامج (SPSS) الإحصائي لتحليل معلومات الدراسة. وكان من أهم نتائج الدراسة:انه يوجد علاقة ارتباط ايجابية بين التزام المكلفين (الالتزام القانوني، الالتزام الأخلاقي، الالتزام الوطني، الحصيلة الضريبية) بدفع الضريبة في فلسطين- دراسة حالة الضفة الغربية-. اي انه كلما زاد التزام المكلفين (الالتزام القانوني, الالتزام الاخلاقي, الالتزام الوطني ) زادت الحصيلة الضريبية وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مدى التزام المكلفين بدفع الضريبة من وجهة نظر موظفي دوائر الضريبة في فلسطين تعزى لمتغير المؤهل العلمي في حين كان هناك فروق عند نفس مستوى الدلالة تعزى لمتغيرات سنوات الخبرة ولصالح الخبرات العالية، وعدد الدورات التدريبية ولصالح عدد الدورات الأعلى، والمحافظة ولصالح محافظات جنين ونابلس وطولكرم وقلقيلية. ومن أهم توصيات الدراسة: تشجيع المكلفين على الالتزام القانوني بدفع الضريبة، من خلال توعية المكلفين وإيضاح حقوقهم والتزاماتهم وعلاقتهم بالإدارة الضريبية، مما يعمل على خلق جو من الثقة والتعاون المتبادل بين الطرفين، لأن توفير ذلك يزيد من التحصيل الضريبي، وتوفير كادر الفني، ذو الكفاءة والخبرة العالية، مزودة بالأنظمة الالكترونية الحديثة، مع وجود نظم رقابية تكفل انتظام سير العمل، بالإضافة إلى تبني أنظمة أجور وحوافز مناسبة تتلاءم وطبيعة عمل مأموري التقدير، وما يقع على عاتقهم من مهام ومسؤوليات.
Description
Keywords
مدى التزام المكلفين بدفع الضريبة وأثرها على الحصيلة الضريبية في فلسطين - دراسة حالة الضفة الغربية
Citation