العلاقة بين القيادة الأصيلة وفاعلية اتخاذ القرارات في الإتحاد الفلسطيني لكرة القدم من وجهة نظر أعضاء الهيئات الإدارية لأندية المحترفين
Loading...
Date
2024-12-08
Authors
كرم رائد جمال عتيق
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة النجاح الوطنية
Abstract
هدفت الدراسة التعرف الى العلاقة بين القيادة الاصيلة وفاعلية اتخاذ القرارات في الاتحاد الفلسطيني لكرة القدم من وجهة نظر اعضاء الهيئات الادارية لأندية المحترفين، وذلك تبعا لمتغيرات نوع الاحتراف في النادي، المؤهل العلمي، والخبرة الادارية.
استخدمت الباحثة المنهج الوصفي المسحي نظرا لملاءمته لأهداف الدراسة، وتكونت عينة الدراسة المختارة بالطريقة العشوائية الطبقية من (112) عضوا من اعضاء الهيئات الادارية في اندية المحترفين.
أظهرت نتائج الدراسة أن الدرجة الكلية للقيادة الاصيلة في الاتحاد الفلسطيني لكرة القدم من وجهة نظر اعضاء الهيئات الادارية لأندية المحترفين كانت متوسطة وبمتوسط حسابي (3.16)، وكانت اعلى استجابة على مجال منظور السلوك الأخلاقي الذاتي في الاتحاد بدرجة كبيرة وبمتوسط حسابي (3.43)، ويليه مجال الوعي الذاتي في الاتحاد بدرجة متوسطة وبمتوسط حسابي (3.17)، بينما كانت اقل استجابة على مجال المعالجة المتوازنة في الاتحاد بدرجة متوسطة وبمتوسط حسابي (2.96).
كما أظهرت النتائج أن الدرجة الكلية لفاعلية اتخاذ القرارات في الاتحاد الفلسطيني لكرة القدم من وجهة نظر اعضاء الهيئات الادارية لأندية المحترفين كانت متوسطة وبمتوسط حسابي (3.22)، وكانت اعلى استجابة على اعلان القرار وصياغته بدرجة كبيرة وبمتوسط حسابي (3.41)، ويليه مجال متابعة تنفيذ القرار بدرجة متوسطة وبمتوسط حسابي (3.26)، بينما كانت اقل استجابة على مجال المشاركة في اتخاذ القرار بدرجة متوسطة وبمتوسط حسابي (3).
كما أظهرت النتائج وجود علاقة طردية قوية ذات دلالة احصائية عند مستوى الدلالة (0.01 ≥ α) بين الدرجة الكلية للقيادة الاصيلة ولفاعلية اتخاذ القرار في الاتحاد الفلسطيني لكرة القدم من وجهة نظر اعضاء الهيئات الادارية لأندية المحترفين، حيث كانت قيمة معامل الارتباط (0.85).
توصي الباحثة بضرورة تطوير برامج تدريبية لتعزيز القيادة الاصيلة بين القادة في الاتحاد الفلسطيني لكرة القدم، وتحسين اليات التواصل الداخلي بين اعضاء الهيئات الادارية لتسهيل تبادل المعلومات والآراء.