الواقع والطموح للتمكين القيادي لعمل المرأة في الاتحادات الرياضية من وجهة نظر أعضاء الاتحادات في فلسطين

Loading...
Thumbnail Image
Date
2021-10-13
Authors
شحاده, آيات
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة النجاح الوطنية
Abstract
هدفت الدراسة التعرف الى الواقع والطموح للتمكين القيادي لعمل المرأة في الاتحادات الرياضية من وجهة نظر أعضاء الاتحادات في فلسطين، إضافة الى تحديد الفروق فيهما تبعا الى المتغيرات نوع اللعبة في الاتحاد والتأييد لعمل المرأة في الاتحادات، والجنس . ولتحقيق ذلك أجريت الدراسة على عينة قوامها (86) عضوا من الاتحادات الرياضية في فلسطين، ولغاية جمع البيانات طبقت عليهم أداة قياس التمكين القيادي لعمل المراة في الاتحادات الرياضية مكونة من (62) فقرة موزعة على ستة مجلات هي: (مجال التفويض والاستقلالية لعمل المرأة في الاتحاد، مجال المشاركة الفعالة للمرأة في الاتحاد، مجال توفير البيئة الداعمة لعمل المرأة في الاتحاد، مجال التنمية القيادية للمرأة العاملة في الاتحاد ، ومجال الاتصال الفعال للمرأة العاملة في ،مجال تحفيز المرأة للعمل في الاتحاد). وبعد جمع البيانات عولجت احصائيا باستخدام برنامج الرزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS. ويمكن تلخيص نتائج الدراسة بأن درجة الطموح في التمكين القيادي للمرأة من وجهة نظر أعضاء الاتحادات الرياضية في فلسطين كانت كبيرة، أما الواقع فكان مختلفا عن الطموح اذ جاءت درجته متوسطا. أما بالنسبة لنوع الرياضة ( فردية كانت أم جماعية ) فلم نجد ختلافا كبيرا بين الواقع والطموح. أما في مجال استلام المرأة للمراكز القيادية، فلا يؤيد أعضاء الاتحادات الرياضية فكرة المشاركة، بينما يؤيدون وبنسبة كبيرة فكرة التفويض والاستقلالية، وتظهر الدراسة أيضا أن هناك توافقا بين وجهات النظر بين العاملين والعاملات في الاتحادات الرياضية حول واقع وطموح التمكين القيادي لمشاركة المرأة الفاعلة في التفويض والاستقلالية.
Description
Keywords
التمكين القيادي ، التمكين الاداري ، القيادة الادارية للمرأة ،الاتحادات الرياضة
Citation