Factors Affecting the Effectiveness of Internal Audit in Jordanian Industrial Companies listed at Amman Stock Exchange Perceived by Internal Auditing Staff
Files
Date
2014
Authors
& Hala Falah
Awni Halasa
Mohammad Nawaiseh
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
The aim of this study is to identify the factors affecting the effectiveness of internal audit in Jordanian Industrial Companies listed at Amman Stock Exchange from the perspective of internal auditors in these companies. To achieve the objectives of this study, and test the hypotheses, a questionnaire was designed consists of (40) questions, and distributed to the concerned sample of internal auditors. The hypotheses were tested, using statistical analysis like percentages, standard deviation, the arithmetic average, one sample (T) test, and variance analysis (ANOVA). The study indicated that demographic factors have no effect on the effectiveness of internal audit in Jordanian Industrial Companies, as well as there was no impact from the company’s size, nature of its organizational structure on the effectiveness of internal audit . The factors related to the srategic plan, and their impact on the effectiveness of internal audit, they all showed a very high average. A set of recommendations were proposed for boosting the effectiveness of internal audit.
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على العوامل المؤثرة على فاعلية التدقيق الداخلي في الشركات الصناعية الاردنية المدرجة في السوق المالية من وجهة نظر العاملين في وظيفة التدقيق الداخلي في الشركات الصناعية الاردنية المدرجة في السوق المالية، ولتحقيق أهداف الدراسة وإختبار فرضياتها، فقد تم تصميم استبانة تكونت من (40) بندا وزعت على العينة النهائية والمعتمدة لأغراض البحث والتحليل والتي تمثل (40) شركة بواقع موظف واحد يشغل أعلى رتبة من العاملين في التدقيق الداخلي في كل منها، وذلك لأخذ آرائهم حول العوامل التي يمكن أن يعزى اليها درجة الاهمية على فاعلية التدقيق الداخلي، ولتحليل البيانات وإختبار الفرضيات تم استخدام التكرارات، والنسب المئوية، والانحراف المعياري، والمتوسط الحسابي، واختبار (T) لعينة واحدة، وتحليل التباين الأحادي (ANOVA)، وتوصلت الدراسة إلى أنه لا تتأثر فاعلية التدقيق الداخلي في الشركات الصناعية الاردنية المدرجة في السوق المالية بكل من العوامل الديموغرافية للعاملين في وظيفة التدقيق الداخلي، ولا يوجد أهمية لكل من عمر الشركة، وارتباط المدقق في الهيكل التنظيمي فيها وحجم الشركة نفسها على فاعلية التدقيق الداخلي، لكن يوجد للعوامل المرتبطة بالخطة الإستراتيجية أهمية على فاعلية التدقيق الداخلي، وكذلك الحال بالنسبة الى العوامل البيئية المتعلقة بممارسات الشركة على فاعلية التدقيق الداخلي فيها، واختتمت الدراسة ببعض التوصيات.
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على العوامل المؤثرة على فاعلية التدقيق الداخلي في الشركات الصناعية الاردنية المدرجة في السوق المالية من وجهة نظر العاملين في وظيفة التدقيق الداخلي في الشركات الصناعية الاردنية المدرجة في السوق المالية، ولتحقيق أهداف الدراسة وإختبار فرضياتها، فقد تم تصميم استبانة تكونت من (40) بندا وزعت على العينة النهائية والمعتمدة لأغراض البحث والتحليل والتي تمثل (40) شركة بواقع موظف واحد يشغل أعلى رتبة من العاملين في التدقيق الداخلي في كل منها، وذلك لأخذ آرائهم حول العوامل التي يمكن أن يعزى اليها درجة الاهمية على فاعلية التدقيق الداخلي، ولتحليل البيانات وإختبار الفرضيات تم استخدام التكرارات، والنسب المئوية، والانحراف المعياري، والمتوسط الحسابي، واختبار (T) لعينة واحدة، وتحليل التباين الأحادي (ANOVA)، وتوصلت الدراسة إلى أنه لا تتأثر فاعلية التدقيق الداخلي في الشركات الصناعية الاردنية المدرجة في السوق المالية بكل من العوامل الديموغرافية للعاملين في وظيفة التدقيق الداخلي، ولا يوجد أهمية لكل من عمر الشركة، وارتباط المدقق في الهيكل التنظيمي فيها وحجم الشركة نفسها على فاعلية التدقيق الداخلي، لكن يوجد للعوامل المرتبطة بالخطة الإستراتيجية أهمية على فاعلية التدقيق الداخلي، وكذلك الحال بالنسبة الى العوامل البيئية المتعلقة بممارسات الشركة على فاعلية التدقيق الداخلي فيها، واختتمت الدراسة ببعض التوصيات.