Economic Policy Management

Permanent URI for this collection

https://hdl.handle.net/20.500.11888/3174

Browse

Browsing Economic Policy Management by Subject "أثر العمل في أراضي 1948 على تباين الأجور في الضفة الغربية، فلسطين"

Now showing 1 - 2 of 2
  • Thumbnail Image
    Item
    أثر العمل في أراضي 1948 على تباين الأجور في الضفة الغربية، فلسطين
    (جامعة النجاح الوطنية, 2019-01-24) فلاح زكي جلاد, صلاح
    تقوم هذه الدراسة بعمل بحث على مسح القوى العاملة المعدّ من خلال الجهاز المركزي للإحصاء الفلسطيني لعام 2017 لمنطقة الضفة الغربية، حيث تعنى الدراسة إلى التوصل لتأثير العمل في إسرائيل على متوسط الأجر اليومي على المدى القصير والمدى الطويل، ولا يوجد دراسات متكاملة لكافة الآثار المترتبة على ذلك، وإنما تنوعت من خلال دراسات اقتصادية لقياس مدى تأثير العمل في إسرائيل على التعليم وعلى قطاع الصناعة وهيكلة الأجور، وتميزت هذه الدراسة من خلال دراستها للمفارقات بالأجور للعاملين في الضفة مع من يعملون في الداخل الفلسطيني من أهالي الضفة الغربية، من خلال قياس بعض العوامل المستقلة مثل العمر(الخبرة)، العائد على التعليم، الحالة الاجتماعية، النشاطات الاقتصادية ومكان الإقامة ومدى تأثيرها على متوسط الأجر اليومي للعاملين. حيث سعى الكثير لتعريف الأجور من خلال عكس علاقتها وتأثيرها سواء على الفرد أو على المنشأة، وتوصلت في هذه الدراسة إلى أن الأجور يمكن وصفها على أنها ذلك الجزء من الدورة الاقتصادية الذي يلبى من خلاله حاجة الأفراد، ويتحدد بمدى مساهمة الفرد بالعملية الإنتاجية بالاعتماد على مدى مهارته وعلى عوامل العرض والطلب على العمل المبنية على احتياج السوق بناءً على القوة الشرائية للأجر الحقيقي الذي يتقاضاه العامل. وبالاعتماد على المتغيرات التي أوضحت الأدبيات السابقة معظمها، تم تحديد فرضيات الدراسة القائمة على وجود فروق وتأثير إيجابي لهذه المتغيرات على متوسط الأجر اليومي، تم تحديد النموذج الاقتصادي، وإعداد ثلاث معادلات انحدار خطي بطريقة المربعات الصغرى (OLS) للبيانات الخاصة بأماكن العمل لمنطقة الضفة الغربية بغض النظر عن مكان العمل، مكان العمل الضفة الغربية، مكان العمل أراضي 1948. حيث عكست النتائج وجود تأثير إيجابي لزيادة العمر(الخبرة)، والعائد على التعليم (سنوات الدراسة) على متوسط الأجور للعاملين في الضفة الغربية، بينما كان أثر العمر أقل للعاملين في الداخل الفلسطيني، بحيث أظهرت النتائج أن الأجر يكون أكثر لمتوسطي العمر. أما بالنسبة للتعليم، فكان من الواضح أن زيادة سنوات التعليم يزيد من معدّل الأجر للعاملين في داخل الضفة. وحسب التحليل الوصفي للعينة لمنطقة الضفة بغض النظر عن مكان العمل، كان الأثر أكبر عند الإناث لمن استكملن الدراسات العليا، فمثلت أعلى نسبة للنساء مؤهل علمي البكالوريوس 54.3% من حجم العينة بينما مثلت أعلى نسبة لتحصيل الذكور من حجمهم في العينة لمؤهل الدراسة الإعدادية 41.5% من حجم العينة، أما بالنسبة لأعلى أجر كان أعلى فئه للنساء لفئة الأجر بين 100 و135 شيقل بينما كان أعلى نسبة للذكور للفئة من 70.1-100 شيقل، بالمقابل فإن أثر التعليم على متوسط الأجر لمن يعملون في الداخل الفلسطيني لم يكن له أي تأثير حسب نتائج التحليل وتعكس النتائج انخفاض التحصيل العلمي عند الذكور والذي تأثر بشكل مباشر من العمل في الداخل الفلسطيني بالمقابل وجود ارتفاع بالتحصيل العلمي لدى الإناث من أجل الحصول على فرصة عمل داخل الضفة الغربية في ظل ازدياد معدّل البطالة والتي عكستها بيانات الجهاز المركزي للإحصاء الفلسطيني. أما بخصوص الحالة الاجتماعية فكان متوسط الأجر أعلى للمتزوجين في أماكن العمل سواء في الضفة أو الداخل الفلسطيني. بالنسبة للنشاطات الاقتصادية والتي قورنت كافة نشاطاتها بنشاط التجاره لمعرفة مدى تأثيرها على متوسط الأجر اليومي فأكدت الدراسة على أننا مجتمع خدماتي لتمثيل أعلى نسبة للعاملين في قطاع الخدمات، أما أكثر قطاع تأثيرا في متوسط الأجر هو قطاع البناء في كلا مكاني العمل أما قطاع الزراعة فلازال القطاع المهمل في منطقة الضفة الغربية مع العلم أنه كان يمثل أكبر قطاع يساهم في الناتج المحلي الإجمالي حسب ما أظهرته نتائج الدراسات السابقة. أما بخصوص المحافظات والتي قورنت اجورها باجور محافظة القدس حيث أوضحت النتائج انا أعلى الأجور في محافظة رام الله حسب مكان العمل في الضفة الغربية وأقلها محافظة طولكرم، أما بالنسبة لمكان العمل في الداخل الفلسطيني فكان الأجر الأعلى في محافظة الخليل، يليها محافظة طولكرم ومناطق الشمال، وأقلها أريحا والأغوار.
  • Thumbnail Image
    Item
    أثر العمل في أراضي 1948 على تباين الأجور في الضفة الغربية، فلسطين
    (ِAn-Najah National University, 2019-01-24) جلاد, صلاح
    This Study tried by studying workforce survey by the Palestinian Statistical Breuer System in 2017 in West Bank. The study aims to reach the effect of working in Israel on the daily wage average in short- and long-term period. It is noticed that there are no whole effects for all. But economical one’s studies varied on the effects on education, industry and wages structuring. This study is distinguished to determine the differences between labors in West Bank with those in Israel by measuring the effect of age (experience), revenues from education level ,marital status, economical status, place of residence on the average of wages. A lot of individuals tried to identify wages by reflecting their relation and influence on the individual or organization. The study concluded that wage is the part of economical circle which fulfill the individuals' needs and which is determined by the individual's contribution in the production in addition to to his ability in resorting to demand and need factors built on the market needs based on the purchasing power for the real wage of the worker. The economic model, leaner regression and three equations with small squires (OLS) for special data about work places of West Bank region, West Bank and 1948 lands has been determined by the by the mentioned variables adopted by previous literatures. The results showed positive effects of age, educational levels on wages average for workers in West Bank, while the effect of age of workers inside 1948 lands was less. The results also showed that the wage is more for age mean. For education variable, the more the level, the more the age inside West Bank. The descriptive analysis showed that the effect on females with high levels of education was high; the highest percentage for females with B.A was 54.3%, whereas, the highest for males was for preparatory education was 41.5%. The highest wage for women ranged between 100 and 133 NIS. While, the men wage ranged between 70.1-100 NIS. On the other hand, no effect for education on wages was found for workers inside the 1948 lands. The results revealed the low levels of education among males and the high ones among females in order to occupy a position inside the West Bank which suffers unemployment according to Palestinian Statistical Breuer System. Moreover, the results showed the wage average, according to marital status, was high for married in both West Bank and the Palestinian 1948 lands. The results of economic activities revealed that we are service community; the building sector is the highest in wages, the agricultural one is the neglected despite it is the most important contributor in the economic life. According the governorates compared by Jerusalem governorate wages, Rammalah is the highest whereas Tulkarem is the lowest in the West Bank. Inside the 1948 Lands, workers from Hebron Governorate have the highest wage average, followed by Tulkarem and northern regions; the lowest wages are for Jericho and Ghours.