إنهاء عقد العمل لأسباب فنية أو خسارة اقتصادية وفقاً لقانون العمل الفلسطيني رقم 7 لسنة 2000 (دراسة تحليلية)
| dc.contributor.author | فتحي فخري ميثاني, أحمد | |
| dc.date.accessioned | 2021-12-15T08:18:04Z | |
| dc.date.available | 2021-12-15T08:18:04Z | |
| dc.date.issued | 2021-02-26 | |
| dc.description | قانون خاص | en_US |
| dc.description.abstract | تناولت هذه الدراسة إنهاء عقد العمل لأسباب فنية أو خسارة اقتصادية وفق قانون العمل الفلسطيني رقم7 لسنة2000م النافذ، فقد ارتكزت هذه الدراسة بداية على توضيح مفهوم الأسباب الفنية والخسارة اقتصادية، سيما أن قانون العمل الفلسطيني لم يقم بإيضاح تعاريف كلاً من الأسباب الفنية والخسارة اقتصادية، مما حدا للباحث للتطرق لتعاريف تلك المفاهيم، لما فيهم من فائدة في تقييد صلاحية صاحب العمل في إنهاء عقد العمل. ومن ثم تطرق الباحث في هذه الدراسة إلى توضيح مظاهر الأسباب الفنية، لما فيها من توضيح لمفهوم لأسباب الفنية ولإخراج مفهوم يحد من سلطة تجبر صاحب العمل، من حيث الاستخدام المطلق للمفهوم دون التقيد بضوابطه، ولذلك أنتقل الباحث أيضا إلى توضيح مفهوم الخسارة الاقتصادية، وحالة إنهاء العقود بحجة الإقالة، أو القوه القاهرة، أو بالاستقالة، وهي تحمل في طياتها خسارة اقتصادية أو أسباب فنية، بهدف ستر الخسارة اقتصادية، حيث تطرق الباحث لأحكام هذه الحالات حمايةً لمصلحة العامل، ولتحقيق توازن ما بن أطراف الرابطة العقدية، ولأجل التطرق للأحكام العامة التي تحكم المسألة. ثم أتجه الباحث إلى إيضاح الشروط الموضوعية الواجب توافرها حتى يصار إلى إنهاء عقد العمل، وهي توافر جدية حقيقية ومستمرة، وأن يكون العقد غير محددة المدة، ثم أنتقل الباحث لإيضاح الشروط الإجرائية والمتمثلة بإشعار الوزارة والعامل، والآثار المترتبة على عدم توافر الشروط أعلاه، والحكم القانوني، ومدى الزاميتها. وبعد تناول الشروط الواجب توافرها ليصار لإنهاء العقود الفردية والجماعية وفق نص المادة 41 من قانون العمل الفلسطيني، أنتقل الباحث لإيضاح المعايير المحلية والدولية الواجب إتباعها عند اختيار العاملين المراد إنهاء عقودهم لأسباب فنية أو خسارة اقتصادية، وأيضاً الحلول البديلة لإنهاء عقد العمل، والتي أوردتها التشريعات المقارنة مثل سلطة تعديل العقد وتعليقه. ومن ثم وجد الباحث ضرورة الوقوف على دور الوزارة والمحكمة في هذه الشأن، وتوضيح إجراءات الوزارة المتبعة في القوانين المقارنة، وتوضيح الحقوق المستحقة للعاملين نتيجة إنهاء عقودهم لأسباب فنية أو خسارة اقتصادية. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.11888/16522 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة النجاح الوطنية | en_US |
| dc.subject | إنهاء عقد العمل لأسباب فنية أو خسارة اقتصادية وفقاً لقانون العمل الفلسطيني رقم 7 لسنة 2000 (دراسة تحليلية) | en_US |
| dc.supervisor | د. أشرف ملحم | en_US |
| dc.title | إنهاء عقد العمل لأسباب فنية أو خسارة اقتصادية وفقاً لقانون العمل الفلسطيني رقم 7 لسنة 2000 (دراسة تحليلية) | en_US |
| dc.title.alternative | Termination of Employment Contract Due to Technical Reasons or Economic Loss According to the Palestinian Labor Law No. 7 of 2000 (Analytical Study) | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |