تحليل وقياس إنتاجية العامل في الصناعات التحويلية في الضفة الغربية
Loading...
Files
Date
2001
Authors
عائشة علي عبد القادر الطيبي
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
This study aimed at measuring the interest of the industrial manufacturing as a hole and as a branch in the West Bank on the average wage of labor, the worker's average shave of capital , motivations and rewards , workers of production versus the total workers , skilled workers versus the total production workers, the average of university works, and training , and the effect of this interest on the lab productivity at the industrial manufacturing companies and its branches.
The results of the statistical analysis , which were collected from the Palestinian Ministry of Industry through a questionnaire of the industrial file for the year 1997, showed that the industrial manufacturing companies do not care with these factors The most effective factors on the labor productivity is the average wage of labour, and the worker's average shave of capital, The other factors such as rewards and motivations ,workers of production versus the total workers ,skilled wokers versus the total production workers, the average of university works ,and training, did not have statistically significant relationships with labor productivity.
Concerning the branches of the industrial manufacturing, results showed that the most effective factors on the labour productivity was the average wage of labor.
This study also came up with a group of recommendations aim at increasing the interest of the labor productivity.
سعت هذه الدراسة إلى قياس مدى اهتمام شركات الصناعة التحويلية ككل, وعلى مستوى فروع الصناعة التحويلية في الضفة الغربية بمعدل أجر العامل, ومتوسط نصيب العامل من رأس المال, والحوافز والمكافآت, ونسبة عمال الإنتاج إلى المجموع الكلي للعاملين, ونسبة العمال المهرة إلى إجمالي عمال الإنتاج, ونسبة العاملين الجامعيين, والتدريب. وأثر ذلك الاهتمام على إنتاجية العامل في الصناعة التحويلية ككل, وعلى مستوى فروع الصناعة التحويلية. بينت نتائج تحليل البيانات التي جمعها من وزارة الصناعة الفلسطينية عن طريق استمارة الملف الصناعي للعام 1997, قلة اهتمام الشركات بهذه العوامل, وأن أكثر هذه العوامل تأثيراً في إنتاجية العامل هي معدل أجر العامل ومتوسط نصيب العامل من رأس المال. أما بقية العوامل المتمثلة بالحوافز والمكافآت, ونسبة عمال الإنتاج إلى المجموع الكلي للعاملين, ونسبة العمال المهرة إلى إجمالي عمال الإنتاج, ونسبة العاملين الجامعيين, والتدريب, فقد تبين عدم وجود علاقات ذات دلالة إحصائية بينها وبين إنتاجية العامل, وأما بالنسبة لفروع الصناعة التحويلية فقد تبين أن أكثر العوامل تأثيراً في إنتاجية العامل هي معدل أجر العامل. وتم تقديم مجموعة من التوصيات التي تهدف إلى زيادة الاهتمام بإنتاجية العامل.
سعت هذه الدراسة إلى قياس مدى اهتمام شركات الصناعة التحويلية ككل, وعلى مستوى فروع الصناعة التحويلية في الضفة الغربية بمعدل أجر العامل, ومتوسط نصيب العامل من رأس المال, والحوافز والمكافآت, ونسبة عمال الإنتاج إلى المجموع الكلي للعاملين, ونسبة العمال المهرة إلى إجمالي عمال الإنتاج, ونسبة العاملين الجامعيين, والتدريب. وأثر ذلك الاهتمام على إنتاجية العامل في الصناعة التحويلية ككل, وعلى مستوى فروع الصناعة التحويلية. بينت نتائج تحليل البيانات التي جمعها من وزارة الصناعة الفلسطينية عن طريق استمارة الملف الصناعي للعام 1997, قلة اهتمام الشركات بهذه العوامل, وأن أكثر هذه العوامل تأثيراً في إنتاجية العامل هي معدل أجر العامل ومتوسط نصيب العامل من رأس المال. أما بقية العوامل المتمثلة بالحوافز والمكافآت, ونسبة عمال الإنتاج إلى المجموع الكلي للعاملين, ونسبة العمال المهرة إلى إجمالي عمال الإنتاج, ونسبة العاملين الجامعيين, والتدريب, فقد تبين عدم وجود علاقات ذات دلالة إحصائية بينها وبين إنتاجية العامل, وأما بالنسبة لفروع الصناعة التحويلية فقد تبين أن أكثر العوامل تأثيراً في إنتاجية العامل هي معدل أجر العامل. وتم تقديم مجموعة من التوصيات التي تهدف إلى زيادة الاهتمام بإنتاجية العامل.