المعيقات التي تواجه مشاركة المرأة الفلسطينية في سوق العمل
| dc.contributor.author | كركي, لوزانا عزمي صدقي | |
| dc.date.accessioned | 2021-06-20T07:17:07Z | |
| dc.date.available | 2021-06-20T07:17:07Z | |
| dc.date.issued | 2018-12-24 | |
| dc.description.abstract | يعرض هذا البحث محددات مشاركة المرأة الفلسطينية بالقوى العاملة، والتي تشمل متغيرات العرض والطلب بالسوق، بحيث تتمثل متغيرات العرض بالخصائص الديمغرافية والاجتماعية للمرأة الفلسطينية، أما متغيرات الطلب تم التعبير عنها من خلال متغيرين، الأول نسبة المتعلمات من النساء (13) سنة فأكثر في محافظات الضفة وقطاع غزة، والثاني نسبة المشتغلات في القطاعات الاقتصادية الرئيسة ( الخدماتية والزراعية والصناعية)، في كل محافظة بالضفة الغربية وقطاع غزة، ويعرض البحث طبيعة العلاقة واحتمال أثر كل متغير على مشاركة المرأة بقوة العمل، وتم التطرق للإطار النظري وعرض حقائق عن أهمية مشاركة المرأة بالعمل في الأنشطة الاقتصادية وخاصة في الدول المتقدمة، وأيضا عرض الدراسات والأدبيات السابقة ذات العلاقة والتي بينت على إثرها صياغة الفرضيات المحددة للمتغيرات الأساسية، والتي تفسر زيادة أو انخفاض احتمال مشاركة المرأة الفلسطينية بالعمل، كما يعرض البحث طبيعة المعطيات والمحددات المتعلقة بمسح القوى العاملة لعام (2015)، التي تم الحصول عليها من الجهاز المركزي للإحصاء الفلسطيني، حيث بلغ حجم العينة (39444) امرأة فلسطينية واللواتي أعمارهن (15) سنة فأكثر، وفي الفصل الرابع تم توضيح النموذج المستخدم في القياس، ومن ثم عرض النتائج التي تم التوصل إليها وبيان أثر كل العوامل المستقلة على مشاركة المرأة بالقوى العاملة وذلك بشكل تفصيلي، حيث أكدت النتائج أن هناك مؤثرات من شأنها أن تزيد من مشاركة الإناث بقوة العمل، ومن أبرزها سنوات التعليم حيث أشارت النتائج أن كل سنة تعليم إضافية للمرأة تزيد من احتمال مشاركتها بسوق العمل بمقدار (1.4) تقريباَ، والنساء المتعلمات بين (13) سنة و (16) سنة تقل مشاركتهن بالعمل حوالي سبع أعشار عن المرأة المتعلمة (17) سنة فأكثر، كما بينت النتائج أن متغير العمر ذو دلالة إحصائية موجبة وأكثر الإناث احتمالاً بالمشاركة في سوق هن اللواتي ضمن الفئة العمرية (35-44) سنة، وكذلك النساء اللواتي أزواجهن حاصلين على درجة الدبلوم أو البكالوريوس أقل احتمالاً بالمشاركة بالعمل بحوالي ست أعشار من النساء اللواتي أزواجهن تعلموا(17) سنة فأكثر، أما عن متغير الحالة الاجتماعية فقد أوضح أن النساء المتزوجات هن أكثر احتمالاً بالمشاركة بقوة العمل من غيرهن (العزباوات والأرامل والمطلقات والمنفصلات)، و وجود أطفال دون سن الخامسة في الأسر، قد يشكل عائقاَ أمام مشاركة المرأة الفلسطينية بالعمل، كما وأوضحت النتائج أن النساء اللواتي تعلمن (13) فما فوق هن الأكثر احتمالاً بالمشاركة بقوة العمل من اللواتي تعلمن أقل من (13) سنة، أما بالنسبة لمتغير النساء العاملات في القطاع الخدماتي يزيد من احتمال مشاركة المرأة بالعمل بنسبة أقل من اللواتي يعملن في القطاع الزراعي والصناعي ويرجع هذا لعدم توفر فرص عمل في القطاع الخدماتي وهو المشغل الأكبر للنساء. وبالتالي يجب العمل على زيادة الاهتمام بشؤون المرأة من تعليم وتأهيل وتدريب، وزيادة الإنفاق على المشاريع المشغلة للنساء، عن طريق برامج تتبناها الحكومة. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.11888/15801 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة النجاح الوطنية | en_US |
| dc.title | المعيقات التي تواجه مشاركة المرأة الفلسطينية في سوق العمل | en_US |
| dc.title.alternative | Obstacles Facing the Participation of Palestinian Women in the Labor Market | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |