التنظيم القانوني لاصابات العمل في فلسطين " دراسة مقارنة"
Loading...
Date
2019-02-12
Authors
ملحيس, غدير سليمان سميح
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة النجاح الوطنية
Abstract
تعتبر القوانين المنظمة للعلاقات العمالية ذات أهمية كبيرة في الوقت الحالي ومن أهم هذه القوانين قانون الضمان الإجتماعي نظراً للحماية التي يعمل على توفيرها للعامل جراء المخاطر العديدة التي من الممكن أن يتعرض لها العامل كالمرض أو العجز أو الوفاة أو الشيخوخة وغيرها من الأمور، وإلى جانب قانون الضمان الإجتماعي هنالك أيضاً قانون العمل الذي يعد المرجع الأساسي والشريعة العامة في تكييف العلاقات العمالية، وحيث أن العلاقة ما بين كل من قانون العمل وقانون الضمان الاجتماعي مترابطه ومكمله لبعضها لذلك كان من الأهمية أن يتم بشأن المسالة موضوع البحث دراسة أحكام قانون الضمان الإجتماعي وقانون العمل في ذات الوقت، وستعمل الباحثة كذلك وكنوع من الدراسة المقارنة على تناول موقف المشرع الأردني بشأن المسائل المطروحه للإستفادة من تجربة هذه الدولة كونها سبقت فلسطين في إقرار قانون الضمان الاجتماعي ولتحقق الدراسة أهدافها ستعمل الباحثة على تقسيم الدراسة إلى فصلين يسبقها تمهيد تناولت الباحثة فيه مفهوم وخصائص وأهداف ونشأة الضمان الإجتماعي متطرقة كذلك لبيـان نـطـاق قـانـون الضمان الإجتماعي، وذلك نظرا للجدة التي يتمتع بها التشريع المذكور فلسطينيا. بالنسبة للفصل الأول فسيكون تحت عنوان ماهية إصابة العمل وأنواعها، وستعمل الباحثة على دراسته من خلال مبحثين، تتناول في المبحث الأول ماهية إصابة العمل وذلك من خلال مطلبين، المطلب الأول، ستتناول فيـه حـادث العمـل مـن نـاحيـة تعريفه وشروطه وعناصره أما المطلب الثاني استعمل الباحثه فيه على دراسة المرض المهني من حيث تعريفه وشروط اعتبار المرض مرض مهني، أما المبحث الثاني فستعمل الباحثه ومن خلاله على دراسة الأنواع المختلفة الإصابة العمل، وذلك من خلال ثلاث مطالب، المطلب الأول، ستتناول فيه الباحثة الإصابة التي تقع أثناء العمل، أما المطلب الثاني فستتناول الباحثة فيه الإصابة التي تقع بسبب العمل، أما المطلب الثالث فستتناول فيه الباحثة الاصابة التي تقع اثناء الذهاب للعمل أو العودة منه أما بالنسبة للفصل الثاني فسيكون تحت عنوان التعويض عن إصابة العمل وستعمل الباحثة على دراسته من خلال مبحثين، المبحث الأول ستتناول فيه الآثار المترتبة على إصابة العمل وذلك من خلال مطلبيين، المطلب الأول، ستوضح فيه الباحثة التزامات صاحب العمل تجاه العامل سواء تلك الإلتزامات الناشئة قبل وقوع الإصابة أو الإلتزامات التي تقع أثناء أو بعد وقوع الإصابة، أما المطلب الثاني فستعمل الباحثة من خلاله على دراسة حدود التعويض متطرقة لإيضاح مسألة استبعاد الحماية التأمينية للعامل المصاب ومسألة التقادم والحجز على مبلغ التعويض المستحق للعامل. أما بالنسبة للمبحث الثاني الذي سيكون بعنوان أسس بناء تعويضات إصابة العمل فسيتم دراسته أيضا من خلال مطلبين، الأول ستتناول فيه الباحثة الفئات المشمولة والفئات المستثناة من تأمين إصابة العمل أما المطلب الثاني فستتناول فيه الباحثة الجهة المختصة بتقدير نسبة العجز متطرقة لإيضاح تشكيل اللجنة الطبية وصلاحيتها وإلى مسألة الطعن في قرار اللجنة الطبية. وفي نهاية الدراسة هذه توصلت الباحثة الى خاتمة ضمنت بها أهم النتائج والتوصيات التي توصلت إليها والتي تأمل أن تكون مفيده