العلاقة بين الهيكل التنظيمي والكفاءة الإدارية في إدارة المنشآت الرياضية في الجامعات الفلسطينية

Abstract

هدفت الدراسة إلى تعرف العلاقة بين الهيكل التنظيمي والكفاءة الإدارية في إدارة المنشآت الرياضية في الجامعات الفلسطينية، والتعرف إلى تأثير متغيرات الجنس، وسنوات الخبرة، والجامعة على متوسطات استجابات العاملين في المنشآت الرياضية في الجامعات الفلسطينية، وقد تكون مجتمع الدراسة من (38) من الإداريين والعاملين ، وتم اختيار عينة الدراسة بالطريقة البسيطة العشوائية والبالغ قوامها(33) فرداً. ولأجل تحقيق أهداف الدراسة استخدم الباحث المنهج الوصفي الارتباطي، وقام ببناء أداة الاستبانة والمكونة من محورين: (الهيكل التنظيمي) و(الكفاءة الإدارية) وكل محور تكون من خمس مجالات، و(35) عبارة، وفق مقياس ليكرت الخماسي (كبيرة جداً، كبيرة، متوسط، قليلة، قليلة جداً)، وقد تم معالجة البيانات الكمية باستخدام برنامج (SPSS). أظهرت النتائج أن واقع الهيكل التنظيمي في المنشآت الرياضية في الجامعات الفلسطينية جاء بدرجة كبيرة، حيث احتل المجال الأول (الهيكل الرسمي والصلاحيات) المرتبة الأولى، بينما جاء مجال (المرونة التنظيمية) بالمرتبة الثانية، يليه المجال الثاني (التخصص وتقسيم العمل) في المرتبة الثالثة، ثم المجال الخامس (التواصل والتنسيق الداخلي) في المرتبة الرابعة، وجاء المجال الرابع (المركزية واللامركزية) في المرتبة الأخيرة، وجاءت جميع المجالات والدرجة الكلية كبيرة. أظهرت النتائج أن مستوى الكفاءة الإدارية جاء بدرجة كبيرة ومستوى مرتفع حيث احتل المجال الثاني (التنظيم وإدارة الموارد) المرتبة الأولى، يليه المجال الأول (التخطيط واتخاذ القرار) بالمرتبة الثانية، يليه المجال الرابع (المتابعة والرقابة) في المرتبة الثالثة، يليه المجال الخامس (التواصل واتخاذ المبادرة) في المرتبة الرابعة، بينما جاء المجال الثالث (القيادة والتحفيز) في المرتبة الأخيرة، وجميعها بدرجة كبيرة. أظهرت النتائج أن معامل الارتباط يساوي (0.904**)، وأن القيمة الاحتمالية تساوي (0.000) وهي أقل من مستوى الدلالة (0.05 α ≤ )، وهذا يشير إلى وجود علاقة ارتباط موجبة قوية ودالة إحصائياً بين الهيكل التنظيمي والكفاءة الإدارية، حيث بلغ معامل ارتباط بيرسون (0.904**)، عند مستوى دلالة (0.000). أظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة ( 0.05≥ α) بين متوسطات استجابات أفراد العينة نحو واقع الهياكل التنظيمية في إدارة المنشآت الرياضية في الجامعات الفلسطينية تعزى لمتغيري الجنس، وسنوات الخبرة، الجامعة. أظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.05≥ α) بين متوسطات استجابات أفراد العينة نحو مستوى الكفاءة الإدارية في إدارة المنشآت الرياضية في الجامعات الفلسطينية تعزى لمتغيري الجنس، وسنوات الخبرة، الجامعة. أوصت الدراسة بتعزيز اللامركزية في اتخاذ القرارات الإدارية بما يسهم في رفع كفاءة الأداء وسرعة إنجاز الأعمال، وتطوير قنوات الاتصال بين الوحدات والأقسام المختلفة داخل المنشآت الرياضية. الكلمات المفتاحية: الهيكل التنظيمي، الكفاءة الإدارية، المنشآت الرياضية، الجامعات الفلسطينية.