The Relationship Between the Team Cohesion and the Level of Aspiration among the Soccer Players in West Bank
Loading...
Files
Date
2012
Authors
Naser ahmad naser azazmah
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Abstract
This study was aimed to understand the relationship between the team cohesion and the level of aspiration among the soccer player in West Bank, in addition to determine the differences in the cohesion and aspiration levels among the soccer players in the West Bank according to academic qualification, playing position , experience, and the club degree variables. To achieve that, the study sample was composed of 387 soccer players from professional, first degree and second degree clubs in the West Bank. The sample represents 30% of study population,The (Group Environmental Questioner) (GEQ) (Carron, &etal, 1985) was used to measure the team cohesion which is composed of 34 items and distributed into four domains which are, group integration tasks, individual attraction to group social, group integration social and individual attraction to group tasks. Aspiration scale developed by (Moawad& Abdel Atheem,2005) was applied to determine aspiration level, which consists of 36 items distributed into four domains, optimism, ability of formulate objectives, acceptance of new ideas and depression tolerance.
To address questions in the study, means, percentages, standard deviation, person correlation, One Way ANOVA and Scheffes’ post-hoc test were used.
The results showed that the team cohesion level of the soccer players in the West Bank was high for all domains, where the percentage of response was more than 70%, and was high for the total score of cohesion (75.6%), the rank order of domains were as follows: firstly, group integration social (78%). Secondly, individual attraction to group tasks (77.4). Thirdly, Group integration tasks (76%). Finally, individual attraction to group social(71.4%).
Moreover, the results showed that, the aspiration level among soccer players in the West Bank was high for all domains, The ability of objectives formulation occupied the first position (77%). Secondly, optimism (75.75%). Thirdly, depression tolerance (74.5%).Finally, renewal acceptance (73.75).
Furthermore, the results showed that there were a significant correlation between the team cohesion and the aspiration level among the soccer players in the West bank where the value of person correlation was (r = 0.74).
Also ,the results showed that there were no significant differences in team cohesion according to the academic qualification and playing position. Whereas, there were significant statistical differences according to playing experience, since soccer players having more than 10 years experience had team cohesion higher than those having 5 years experience and less. And those having 6-10 years experience had team cohesion higher than those having 5 years experience and less. Moreover, there were a significant differences accoeding to the club degree, since the proficient's showed the highest group cohesion,
The results also showed that there were a significant differences in the aspiration level according to the academic qualification, since the soccer players who have bachelor degree or another degree higher had the highest aspiration level. And there were a significant differences according to playing experience and club degree. Since those who had more than 10 years playing experience as well as those who belong to a second degree club had the highest aspiration level.
Based on the findings of the study the researcher recommended to that:
- Aspiration and cohesion development particularly, among the low experience soccer players, through increasing their awareness to the importance of these aspects to develop the team level.
- Conducted of similar studies among younger soccer players as well as for other sport activities.
الملخص هدفت الدراسة التعرف إلى العلاقة بين التماسك الجماعي للفريق ومستوى الطموح لدى لاعبي كرة القدم في الضفة الغربية، إضافة إلى تحديد الفروق في مستوى التماسك ومستوى الطموح لدى لاعبي كرة القدم في الضفة الغربية, تبعا إلى متغيرات، المؤهل العلمي، ومركز اللعب، والخبرة في اللعب، ودرجة النادي، ولتحقيق ذلك أجريت الدراسة على عينة قوامها (387) لاعبا من لاعبي كرة القدم من مختلف أندية درجة المحترفين والدرجة الأولى والدرجة الثانية في الضفة الغربية، تم اختيارها بالطريقة العشوائية وتمثل ما نسبته (30%) من مجتمع الدراسة, ولغاية قياس التماسك الجماعي للفريق استخدم مقياس كارون وآخرون (Carron&etal,1985) للتماسك الجماعي للفريق، والمكون من (34) فقرة، موزعة على أربع أبعاد: هي (التكامل الجماعي فيما يتعلق بواجبات العمل) و (جاذبية الفرد نحو الجوانب الاجتماعية للجماعة) و ( التكامل الجماعي فيما يتعلق بالجوانب الاجتماعية) و( جاذبية الفرد نحو مهام الجماعة)، ولغاية قياس مستوى الطموح استخدم مقياس معوض وعبد العظيم (2005) والمكون من (36) فقرة، موزعة على أربع أبعاد هي: (التفاؤل)، و(المقدرة على وضع الأهداف) و (تقبل التجديد) و (تحمل الإحباط) . ومن اجل الإجابة عن تساؤلات الدراسة استخدمت المتوسطات الحسابية والنسب المئوية والانحراف المعياري ومعامل الارتباط بيرسون وتحليل التباين الأحادي واختبار شيفيه للمقارنات البعدية وأظهرت النتائج أن مستوى التماسك الجماعي للفريق لدى لاعبي كرة القدم في الضفة الغربية كان عاليا على جميع الأبعاد، حيث كانت النسبة المئوية للاستجابة عليها أكثر من (70%)، وفيما يتعلق بالمستوى الكلي للتماسك الجماعي كان عاليا حيث وصلت النسبة المئوية للاستجابة إلى (75.6%)، وبالنسبة إلى ترتيب الأبعاد فقد احتل المرتبة الأولى بعد: (التكامل الجماعي فيما يتعلق بالجوانب الاجتماعية) (78%)، يليه بعد ( جاذبية الفرد نحو مهام الجماعة) (77.4%)يليه بعد ( التكامل الجماعي فيما يتعلق بواجبات العمل) (76%) وأخيرا بعد ( جاذبية الفرد نحو الجوانب الاجتماعية للجماعة ) (71.4%) . وأظهرت النتائج كذلك أن مستوى الطموح لدى لاعبي كرة القدم في الضفة الغربية كان عاليا في جميع الأبعاد حيث كانت النسبة المئوية للاستجابة عليها أكثر من (70%)، وفيما يتعلق بالمستوى الكلي للطموح كان عاليا حيث وصلت النسبة المئوية للاستجابة (75.25%) وقد احتل بعد (المقدرة على وضع الأهداف ) المرتبة الأولى (77%) يليه بعد (بعد التفاؤل) (75.75%) يليه بعد( تحمل الإحباط)(74.50%) وأخيرا بعد (تقبل التجديد )(73.75%). وبينت النتائج وجود علاقة ايجابية دالة إحصائيا عند مستوى الدلالة (α =0.05) بين التماسك الجماعي للفريق ومستوى الطموح لدى لاعبي كرة القدم في الضفة الغربية,حيث وصل معامل الارتباط بيرسون إلى(0.74). كما وأظهرت النتائج انه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة(α =0.05) في مستوى التماسك الجماعي للفريق تعزى إلى متغيري المؤهل العلمي ومركز اللعب ، بينما كانت الفروق دالة إحصائيا تبعا إلى متغير الخبرة في اللعب بين الخبرة (أكثر من 10 سنوات) والخبرة (5سنوات فمادون ) ولصالح الخبرة (أكثر من 10 سنوات) ، وبين الخبرة من (6-10) سنوات والخبرة (5 سنوات فما دون ) ولصالح الخبرة من (6-10 سنوات) وكانت الفروق أيضا دالة إحصائيا تبعا إلى متغير درجة النادي ولصالح درجة المحترفين، وأظهرت النتائج كذلك وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α =0.05) في مستوى الطموح تعزى إلى متغير المؤهل العلمي ولصالح (بكالوريوس فأعلى)، وكانت الفروق دالة إحصائيا تبعا إلى متغير الخبرة في اللعب ولصالح الخبرة (أكثر من 10 سنوات)، وكانت الفروق دالة إحصائيا تبعا إلى متغير درجة النادي ولصالح الدرجة الثانية. وأوصى الباحث بعدة توصيات من أهمها: - الاسترشاد بنتائج الدراسة في الإعداد النفسي للاعبي كرة القدم. - تنمية التماسك والطموح لدى اللاعبين قليلي الخبرة بشكل خاص من خلال توعيتهم بأهمية هذه العوامل في رفع مستوى الفريق. - إجراء دراسات مشابهة على فئات عمرية أقل وفعاليات رياضية أخرى. كلمات مفتاحية: التماسك الجماعي للفريق, مستوى الطموح, لاعبي كرة القدم.
الملخص هدفت الدراسة التعرف إلى العلاقة بين التماسك الجماعي للفريق ومستوى الطموح لدى لاعبي كرة القدم في الضفة الغربية، إضافة إلى تحديد الفروق في مستوى التماسك ومستوى الطموح لدى لاعبي كرة القدم في الضفة الغربية, تبعا إلى متغيرات، المؤهل العلمي، ومركز اللعب، والخبرة في اللعب، ودرجة النادي، ولتحقيق ذلك أجريت الدراسة على عينة قوامها (387) لاعبا من لاعبي كرة القدم من مختلف أندية درجة المحترفين والدرجة الأولى والدرجة الثانية في الضفة الغربية، تم اختيارها بالطريقة العشوائية وتمثل ما نسبته (30%) من مجتمع الدراسة, ولغاية قياس التماسك الجماعي للفريق استخدم مقياس كارون وآخرون (Carron&etal,1985) للتماسك الجماعي للفريق، والمكون من (34) فقرة، موزعة على أربع أبعاد: هي (التكامل الجماعي فيما يتعلق بواجبات العمل) و (جاذبية الفرد نحو الجوانب الاجتماعية للجماعة) و ( التكامل الجماعي فيما يتعلق بالجوانب الاجتماعية) و( جاذبية الفرد نحو مهام الجماعة)، ولغاية قياس مستوى الطموح استخدم مقياس معوض وعبد العظيم (2005) والمكون من (36) فقرة، موزعة على أربع أبعاد هي: (التفاؤل)، و(المقدرة على وضع الأهداف) و (تقبل التجديد) و (تحمل الإحباط) . ومن اجل الإجابة عن تساؤلات الدراسة استخدمت المتوسطات الحسابية والنسب المئوية والانحراف المعياري ومعامل الارتباط بيرسون وتحليل التباين الأحادي واختبار شيفيه للمقارنات البعدية وأظهرت النتائج أن مستوى التماسك الجماعي للفريق لدى لاعبي كرة القدم في الضفة الغربية كان عاليا على جميع الأبعاد، حيث كانت النسبة المئوية للاستجابة عليها أكثر من (70%)، وفيما يتعلق بالمستوى الكلي للتماسك الجماعي كان عاليا حيث وصلت النسبة المئوية للاستجابة إلى (75.6%)، وبالنسبة إلى ترتيب الأبعاد فقد احتل المرتبة الأولى بعد: (التكامل الجماعي فيما يتعلق بالجوانب الاجتماعية) (78%)، يليه بعد ( جاذبية الفرد نحو مهام الجماعة) (77.4%)يليه بعد ( التكامل الجماعي فيما يتعلق بواجبات العمل) (76%) وأخيرا بعد ( جاذبية الفرد نحو الجوانب الاجتماعية للجماعة ) (71.4%) . وأظهرت النتائج كذلك أن مستوى الطموح لدى لاعبي كرة القدم في الضفة الغربية كان عاليا في جميع الأبعاد حيث كانت النسبة المئوية للاستجابة عليها أكثر من (70%)، وفيما يتعلق بالمستوى الكلي للطموح كان عاليا حيث وصلت النسبة المئوية للاستجابة (75.25%) وقد احتل بعد (المقدرة على وضع الأهداف ) المرتبة الأولى (77%) يليه بعد (بعد التفاؤل) (75.75%) يليه بعد( تحمل الإحباط)(74.50%) وأخيرا بعد (تقبل التجديد )(73.75%). وبينت النتائج وجود علاقة ايجابية دالة إحصائيا عند مستوى الدلالة (α =0.05) بين التماسك الجماعي للفريق ومستوى الطموح لدى لاعبي كرة القدم في الضفة الغربية,حيث وصل معامل الارتباط بيرسون إلى(0.74). كما وأظهرت النتائج انه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة(α =0.05) في مستوى التماسك الجماعي للفريق تعزى إلى متغيري المؤهل العلمي ومركز اللعب ، بينما كانت الفروق دالة إحصائيا تبعا إلى متغير الخبرة في اللعب بين الخبرة (أكثر من 10 سنوات) والخبرة (5سنوات فمادون ) ولصالح الخبرة (أكثر من 10 سنوات) ، وبين الخبرة من (6-10) سنوات والخبرة (5 سنوات فما دون ) ولصالح الخبرة من (6-10 سنوات) وكانت الفروق أيضا دالة إحصائيا تبعا إلى متغير درجة النادي ولصالح درجة المحترفين، وأظهرت النتائج كذلك وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α =0.05) في مستوى الطموح تعزى إلى متغير المؤهل العلمي ولصالح (بكالوريوس فأعلى)، وكانت الفروق دالة إحصائيا تبعا إلى متغير الخبرة في اللعب ولصالح الخبرة (أكثر من 10 سنوات)، وكانت الفروق دالة إحصائيا تبعا إلى متغير درجة النادي ولصالح الدرجة الثانية. وأوصى الباحث بعدة توصيات من أهمها: - الاسترشاد بنتائج الدراسة في الإعداد النفسي للاعبي كرة القدم. - تنمية التماسك والطموح لدى اللاعبين قليلي الخبرة بشكل خاص من خلال توعيتهم بأهمية هذه العوامل في رفع مستوى الفريق. - إجراء دراسات مشابهة على فئات عمرية أقل وفعاليات رياضية أخرى. كلمات مفتاحية: التماسك الجماعي للفريق, مستوى الطموح, لاعبي كرة القدم.