أثر حوكمة الشركات في القطاع الصحي الخاص الفلسطيني على الالتزام الضريبي
| dc.contributor.author | حاتم عزت خاطر, لينا | |
| dc.date.accessioned | 2021-12-13T10:48:56Z | |
| dc.date.available | 2021-12-13T10:48:56Z | |
| dc.date.issued | 2021-03-03 | |
| dc.description | قدمت هذه الأطروحة استكمالاً لمتطلبات الحصول على درجة الماجستير في المنازعات الضريبية بكلية الدراسات العليا في جامعة النجاح الوطنية في نابلس، فلسطين. | en_US |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى تشخيص وفهم أثر تطبيق مبادئ الحوكمة في القطاع الصحي الفلسطيني على الالتزام الضريبي، من خلال التعرف على أبعاد مبادئ الحوكمة، وربط هذه المحاور بعلاقة مع الالتزام الضريبي، ولتحقيق أهداف الدراسة والإجابة على أسئلتها وفرضياتها وجمع البيانات حولها، تم تصميم استبانة وزعت على جميع أفراد عينة الدراسة, تكون مجتمع الدراسة من الموظفين العاملين في كل من مصانع أدوية وعددها43،وشركات ومستودعات أدوية وعددها 63، ومستشفيات خاصة وعددها 32، وجميعها تقع ضمن دائرة البحث وهي الضفة الغربية, تم توزيع الاستمارة المصممة لغرض البحث على جميع الأفراد الذين أبدوا موافقتهم والبالغ عددهم (600) موظف., وبعد جمع الاستمارات من الموظفين العاملين في المؤسسات المذكورة أعلاه تم جمع (550) استمارة من مختلف المؤسسات., تم استبعاد ما مقداره (50) استمارة غير صالحة للتحليل الإحصائي, العينة بصورتها النهائية قد بلغت (500) موظف من مختلف المؤسسات المختارة, وبعد تحليل الاستمارة باستخدام برنامج SPSS توصلت الدراسة الى نتائج كان اهمها ان ثقة المساهمين والمستثمرين بأن الأموال التي سيستثمرونها لن يساء استخدامها من قبل مديري الشركة أو أعضاء مجلس الإدارة أو كبار المساهمين، وأن هذه الأموال ستوظف بالشكل الأمثل الذي يراعي مصالحهم، بمثابة أحد أهم العوامل في نشوء وتطور أسواق رأس المال، وتظهر عدة دراسات وأبحاث وجود ارتباط ايجابي بين جودة الحوكمة في الشركات واستعداد المستثمرين للمساهمة في هذه الشركات ومستوى العلاوة، التي يمكن أن يدفعها المستثمرون في هذه الأسهم, وكنتيجة كذلك ان مبدأ المساواة بين حقوق المساهمين هو مبدأ مهم وحيوي لتطبيق مبادئ الحوكمة، إذ تعني المساواة بين حملة الأسهم داخل كل فئة، وحقهم في الدفاع عن حقوقهم القانونية، والتصويت في الجمعية العامة علي القرارات الأساسية، وكذلك حمايتهم من أي عمليات استحواذ أو دمج مشكوك فيها، أو من التجار في المعلومات الداخلية، وكذلك حقهم في الإطلاع علي كافة المعاملات مع أعضاء مجلس الإدارة أو المدراء التنفيذيين, ومن اهم التوصيات التي اوصت بها الباحثة ضرورة العمل على نشر ثقافة الحوكمة على مستوى كافة الأطراف المعنية: مجالس الإدارات المحاسبين، مدققي الحسابات، المستثمرين، والجهات الإشرافية والرقابية, وذلك من خلال إنشاء معهد متخصص في حوكمة الشركات يرصد التغيرات في بيئة الأعمال، ويساعد في نشر ثقافة الحوكمة، ونقل التجارب الخارجية إلى فلسطين للاستفادة منها, وضرورة السماح للمساهمين في القطاع الصحي من حضور الاجتماعات والتصويت لاختيار أعضاء مجلس الإدارة, والعمل على حماية حقوق صغار المساهمين من أساليب الغش, وضرورة توفير الموظفين التدريب المناسب والمستمر للموظفين والذي ينمي مهاراتهم. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.11888/16467 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة النجاح الوطنية | en_US |
| dc.subject | أثر حوكمة الشركات في القطاع الصحي الخاص الفلسطيني على الالتزام الضريبي | en_US |
| dc.supervisor | د. معاذ أسمر | en_US |
| dc.title | أثر حوكمة الشركات في القطاع الصحي الخاص الفلسطيني على الالتزام الضريبي | en_US |
| dc.title.alternative | The Effects of Corporate Governance in Palestinian private Health Sector on Taxes Compliance | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |