The Rules of the Compensation for Work Injuries at Palestinian Labor Law: Comparative Study
| dc.contributor.advisor | Dr: Hussein Mashaqi | |
| dc.contributor.author | Manar Hilmi Abdallh Adawi | |
| dc.date.accessioned | 2017-05-03T09:31:39Z | |
| dc.date.available | 2017-05-03T09:31:39Z | |
| dc.date.issued | 2008 | |
| dc.description.abstract | This study aimed to identify all topics related work injuries whether legislation or jurisprudence or eliminate, using the analytical comparative among method the many laws and regulations. The study is a serious attempt to meet the shortfall in previous studies on this subject, which made me look at many of legislation, regulations and resolutions, to analyze the provisions of the Labor Law and the Palestinian statement its pros and through comparison, as well as to clarify ambiguities and deficiencies in the existing provisions . This research includes two chapters : chapter I divided into three Detectives thesis dealt with in the first basic responsibility of a compensation for work injuries and compensation within the scientific study of legal jurisprudence detailed and progression and evolution fiqh in this matter impartial, It then moved to the second thesis clarified the scope of responsibility and the absence thereof and forgiveness, then separated in the third thesis concept work accidents and injuries rationale for the guarantee, namely : an occupational illness and road accident, accident, stress and fatigue shown by-case basis, in terms of its concept and conditions and components, to know when considered each case the previous injury, and the proof of this matter. Chapter II focused on : procedures to be followed in case of injury where text of the legislation Palestinian and Jordanian and Egyptian expressly procedures to be followed in case of injury, leaving the matter to the doctrine and diligence in order to protect the workers, Rather, it was the Ministry of Labor to supplement the texts of laws setting-for example - means ambulance due Availability in the workplace, and the availability of information due to notices sent by the employer to the Ministry of Labor. Turning in the second thesis to the obligations of the employer, and of the duty of industrial injury insurance and medical treatment and to transport the injured to the Center for treatment, and transition expenses of the injured to the place of treatment, and the third thesis is the centerpiece, which is based upon research, The ultimate goal sought by the worker or his heirs, and to obtain compensation, whether in the event of death or disability than me to the division of this research to several demands, the first requirement Search of the daily disruption in concept and nature and the mechanism of self and wage approved for him. The second requirement and the third Vikelmet them on the macro and micro disability and death allowances, and all provisions relating thereto, and synchronize with the topic of another medical committees and their role in determining the proportion of the deficit. Terminated research scholarships in the fourth revolves around guarantees for the protection of worker rights and settlement mechanism rights, and consequences of the sanctions for breach of the employer's obligations. One of the most significant findings : 1 - There is ambiguity and lack opposes significant provisions of the Labor Code Palestinian and Jordanian well. 2 - The Insurance Act provided greater protection for workers in many respects. 3 - reflect reality theoretical and practical failure of the Palestinian Ministry of Labor, where they have not passed all regulations to complement the Labor Law, especially for work-related injuries but few, as well as ignorance of the laborers of Palestine labor law and the rights deriving them. One of the most important recommendations of the work must be to speed up the application of the Social Security Act, as it provides greater protection for workers, especially in the context of work injuries, and then suggested the establishment of a special fund for compensation for work injuries in Palestine similar to the compensation fund road accidents. | en |
| dc.description.abstract | تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على كافة المواضيع المرتبطة بإصابات العمل سواء كانت تشريعا أو فقها أو قضاء , وذلك باستخدام المنهج العلمي التحليلي المقارن بين العديد من التشريعات والأنظمة. وتعد هذه الدراسة محاولة جادة لسد النقص فيما سبق من دراسات حول هذا الموضوع مما جعلني أبحث في العديد من التشريعات والأنظمة والقرارات , لتحليل نصوص قانون العمل الفسطيني وبيان إيجابياته وسلبياته من خلال المقارنة , وكذلك لتوضيح الغموض والنقص الموجود في أحكامه. و يتضمن البحث فصلين : الفصل الأول قسمته إلى ثلاث مباحث تناولت في المبحث الأول أساس مسؤولية التعويض عن إصابات العمل والتعويض ضمن دراسة علمية فقهية قانونية مفصلة ومبينة التدرج والتطور الفقهي في هذا الأمر بشكل متجرد , ومن ثم انتقلت إلى المبحث الثاني حيث وضحت نطاق المسؤولية وانتفائها والإعفاء منها , ثم فصلت في المبحث الثالث مفهوم إصابة العمل والإصابات الموجبة للضمان ، وهي : مرض المهنة وحادث الطريق , وحادث العمل , والإجهاد والإرهاق مبينة كل حالة على حدة , من حيث مفهومها وشروطها وعناصرها , لمعرفة متى تعتبر كل حالة من الحالات السابقة إصابة عمل , والية أثبات هذا الأمر. أما الفصل الثاني فركزت فيه على: الإجراءات الواجبة الاتباع عند حدوث الإصابة حيث نص التشريع الفلسطيني والأردني والمصري صراحة على الإجراءات الواجبة الأتباع عند حدوث الإصابة ، ولم يترك الأمر إلى الفقه والاجتهاد وذلك لحماية العمال , بل جاءت وزارة العمل لتكمل نصوص القوانين فحددت مثلا - وسائل الإسعاف الواجبة التوفر في مكان العمل , والمعلومات الواجبة التوفر في الإشعارات التي يرسلها صاحب العمل إلى وزارة العمل . ثم انتقلت في المبحث الثاني إلى الالتزامات المترتبة على صاحب العمل , والمتمثلة في واجب تامين إصابات العمل والمعالجة الطبية ونقل المصاب إلى مركز العلاج , ومصاريف انتقال المصاب إلى مكان العلاج , والمبحث الثالث يعتبر المحور الأساسي الذي يستند علية البحث , والهدف الأسمى الذي يسعى إليه العامل أو ورثته ، وهو الحصول على التعويض سواء في حالة الوفاة أو العجز مما آل بي إلى تقسيم هذا البحث إلى عدة مطالب , المطلب الأول أبحث فيه عن بدل التعطيل من حيث مفهومه وطبيعته وآلية حسابه والأجر المعتمد لحسابه أما المطلبان الثاني والثالث فتكلمت فيهما عن العجز الكلي والجزئي والوفاة وبدلاتها وكافة الأحكام المتعلقة بها , ويتلازم مع هذا الموضوع موضوع آخر وهو اللجان الطبية ودورها في تحديد نسبة العجز. وأنهيت بحثي في مبحث رابع يتمحور حول الضمانان اللازمة لحماية حقوق العامل وآلية تسوية الحقوق , والجزاءات المترتبة عن إخلال صاحب العمل لالتزاماته. وكان من أهم النتائج التي توصلت إليها : 1 - هناك غموض ونقص وتعارض ملحوظ في أحكام قانون العمل الفلسطيني والأردني أيضا . 2- أن قانون التأمينات وفر حماية أكبر للعامل في العديد من الجوانب , 3- يعكس الواقع النظري والعملي تقصير وزارة العمل الفلسطينية حيث أنها لم تقم بإصدار كافة الأنظمة المكملة لقانون العمل, وخاصة المتعلقة بإصابات العمل إلا القليل منها, وكذلك جهل عمال فلسطين بقانون العمل والحقوق المترتبة لهم. ومن أهم التوصيات التي توصلت إليها أنه يجب العمل على الإسراع بتطبيق قانون الضمان الاجتماعي , حيث أنه يوفر حماية أكبر للعمال وخاصة في إطار إصابات العمل , وإلى ذلك الحين أقترح بإنشاء صندوق خاص للتعويض عن إصابات العمل في فلسطين مماثلا لصندوق تعويض حوادث الطرق. | ar |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.11888/8302 | |
| dc.title | The Rules of the Compensation for Work Injuries at Palestinian Labor Law: Comparative Study | en |
| dc.title | أحكام تعويض إصابات العمل في ظل قانون العمل الفلسطيني رقم (7) لسنة 2000 دراسة مقارنة | ar |
| dc.type | Thesis |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- the_rules_of_the_compensation_for_work_injuries_at_palestinian_labor_law_comparative_study.pdf
- Size:
- 1.44 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description: