دور العلاقات العامة في الرضا الوظيفي للموظفين (جامعة القدس المفتوحة/فرع نابلس نموذجا

Simple item page
dc.contributor.advisorالشنار, سمر
dc.contributor.authorأبو بكر, أسيل
dc.contributor.authorلباط, تسنيم
dc.date.accessioned2018-06-04T07:21:48Z
dc.date.available2018-06-04T07:21:48Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractتتناول هذه الدارسة موضوع دور العلاقات العامة في تحقيق الرضا الوظيفي للموظفين، وتم اختيار جامعة القدس المفتوحة/فرع نابلس نموذجا للدارسة، لدورها الفعال كمؤسسة تعليمية مهمة في المجتمع الفلسطيني وحرصنا على استمارر إنتاجية موظفيها بمستوى عالي وذلك من خلال حصولهم على الرضا الوظيفي، فكان لابد من التعرف إلى الدور الذي تقوم به دائرة العلاقات العامة في الجامعة وكيف تعمل على تحقيق الرضا الوظيفي لدى موظفيها، وذلك من أجل معرفة مدى رضا الموظفين ، معتمدين المنهج 50 عن دور العلاقات العامة في الجامعة، من خلال عينة عشوائية طبقية بحجم دقيق ً ويهتم بوصفها وصفا ، ة كما توجد في الواقع اسة الظاهر الذي يعتمد على در ، الوصفي التحليلي ،ً ا ويعبر عنها ً كيفا أو كم ً ا، وقد تم الاعتماد على الملاحظة، والاستبانة، والمقابلة، وقد توصلت الدارسة إلى عدد من النتائج أبرزها :ل في القيام بعم ً مهما ً ا أن العلاقات العامة في الجامعة تؤدي دور العديد من الأنشطة، و تساهم بشكل كبير بخلق رضا وظيفي للموظفين من خلال هذه الأنشطة، أيضا تستخدم العلاقات العامة الاتصال الداخلي الصاعد والهابط بين الإدارة و الموظفين لتحقيق نوع من التفاعل ومرونة أكثر في التفاعل وخلق جو يسوده الثقة، وأن هناك نقص في عدد موظفين العلاقات ،العامة في جامعة القدس المفتوحة فرع نابلس . وهذا النقص يؤثر سلباً على سير بعض الأنشطة.en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.11888/13509
dc.subjectأعلامen_US
dc.subjectعلاقات عامةen_US
dc.subjectتوظيفen_US
dc.subjectالقدس المفتوحةen_US
dc.titleدور العلاقات العامة في الرضا الوظيفي للموظفين (جامعة القدس المفتوحة/فرع نابلس نموذجاen_US
dc.typeGraduation Projecten_US
Files
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Public Relations