حقوق المرأة الفلسطينية بين اتفاقية سيداو والتشريعات الفلسطينية

dc.contributor.advisorشديد, فادي
dc.contributor.authorسلهب, فاتن عبد الله صادق
dc.date.accessioned2018-04-18T09:16:15Z
dc.date.available2018-04-18T09:16:15Z
dc.date.issued2017-07-13
dc.description.abstractهدفت الدراسة إلى التعرف على حقوق المرأة الفلسطينية بين اتفاقية ســـيداو والتشريعات الفلسطينية وتحديداً قانون الأحوال الشخصية الساري في الضفة الغربية، وجاءت هذه الدراسة بعد توقيع دولة فلسطين واستعدادها لتطبيق اتفاقية سيداو في قوانين وتشريعات السلطة الوطنية الفلسطينية في الضفة الغربية حيث تمت عملية الانضمام إلى اتفاقية سيداو دون تحفظات، وهذا الاتفاق يقتضي أن تتحمل الدولة مجموعة من الالتزامات مما يتطلب ضرورة مراجعة التشريعات كافة، وتحديداً قانون الأحوال الشخصية وتعديل مواد لها علاقة بقانون الأحوال الشخصية تتلاءم مع اتفاقية سيداو. وقد تم تقسيم الدراسة إلى مقدمة ومن ثم فصل تمهيدي وفصلين دراسيين، حيث تناول الفصل التمهيدي ماهية اتفاقية سيداو، وكيفية انضمام فلسطين لهذه الاتفاقية، أما الفصل الأول فقد بحث في الحقوق العامة للمرأة الفلسطينية في الشريعة والقواعد القانونية، بينما ركز الفصل الثاني على حقوق المرأة الفلسطينية بين اتفاقية ســـيداو وقانون الأحوال الشخصية الأردني الساري في الضفة الغربية رقم (61) لعام 1976؛ لمعرفة مدى مواءمة اتفاقية سيداو مع قانون الأحوال الشخصية وموقف الناشطين في المؤسسات والمختصين من تعديل بعض بنود قانون الأحوال الشخصية بما يتوافق مع اتفاقية سيداو. ومن ثم خلصت الباحثة إلى عرض مجموعة من النتائج والتوصيات من خلال اتباع المنهج الوصفي، وكذلك المنهج التحليلي لمواد قانون الأحوال الشخصية المطبق في الضفة الغربية وذلك بالرجوع إلى شروحات قانون الأحوال الشخصية المطبق في فلسطين، وإبراز الحقوق التي تتمتع بها المرأة في هذا القانون، ومقارنتها باتفاقية سيداو، وقد تم استخدام أداة المقابلة حيث تم مقابلة عينة الدراسة ممن لهم علاقة بموضوع الدراسة من أجل استطلاع آرائهم حول تعديل بعض بنود قانون الأحوال الشخصية الساري في الضفة الغربية بحيث يتوافق مع اتفاقية سيداو . وقد أظهرت نتائج الدراسة بأنه يوجد توافق بين اتفاقية سيداو وقانون الأحوال الشخصية الساري في الضفة الغربية في كفالة بعض الحقوق للمرأة وهي (الحق في التعلم والتعليم، والحق في الرعاية الصحية، وكذلك حقها في التملك والتصرف بممتلكاتها)، ولكن يوجد عدم توافق في كل من حقوقها في (حريتها في السكن، والعمل، والميراث، والنفقة، والولاية، وتعدد الزوجات، والطلاق)، ويأتي هذا الاختلاف بسبب الاختلاف الديني واختلاف ثقافة المجتمع الإسلامي، حيث تدعو الاتفاقية إلى المساواة بين الجنسين وتغيير الأدوار النمطية لكل من الرجل والمرأة داخل الأسرة، وإلغاء القوامة ومن الصعوبة تعديل بعض هذه البنود بحيث تتلاءم مع اتفاقية سيداو بسبب مخالفتها لأحكام الشريعة الإسلامية، ومن أهم التوصيات التي خرجت فيها الدراسة تعديل قانون الأحوال الشخصية بحيث لا يتعارض مع الدستور الفلسطيني؛ لأن الشريعة الإسلامية تعتبر أحد مصادر التشريع، كما توصي الدراسة بإقرار قانون أحوال شخصية فلسطيني موحد بين الضفة الغربية وقطاع غزة.en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.11888/13382
dc.language.isoaren_US
dc.publisherجامعة النجاح الوطنيةen_US
dc.titleحقوق المرأة الفلسطينية بين اتفاقية سيداو والتشريعات الفلسطينيةen_US
dc.title.alternativePalestinian Women's Rights between CEDAW Convention and Palestinian Legistionen_US
dc.typeThesisen_US
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
فاتن عبد الله صادق سلهب.pdf
Size:
2.29 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Full Text
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Collections