اثر الحوكمة على الأداء المالي للشركات المدرجة في بورصتي فلسطين وعمان للفترة 2013-2019
| dc.contributor.author | ماجد أمجد هديل, بصلات | |
| dc.date.accessioned | 2022-10-03T09:37:48Z | |
| dc.date.available | 2022-10-03T09:37:48Z | |
| dc.date.issued | 2021-09-11 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة الى فحص اثر الحوكمة على الاداء المالي، حيث اجريت هذه الدراسة بالتطبيق على الشركات الصناعية والبنوك في بورصتي فلسطين وعمان خلال الفترة (2013- 2019)، وتكونت عينة الدراسة من (52) شركة صناعية و(21) بنك موزعة بين البورصتين، وتم الاعتماد على التقارير المالي والافصاحات للشركات الصناعية والبنوك وذلك لاستخراج البيانات المطلوبة، وتم قياس الحوكمة من خلال المؤشرات التالية (التنوع بين الجنسين لأعضاء مجلس الادارة وحجم مجلس الادارة والازدواجية في وظيفة الرئيس التنفيذي والاستقلالية والمؤهل العلمي لأعضاء مجلس الادارة)، اما الاداء المالي تم قياسه من خلال استخدام العائد على الاصول والعائد على حقوق الملكية، ولتحقيق هدف الدراسة تم استخدام تحليل الانحدار المتعدد. توصلت الدراسة الى وجود اثر ايجابي غير هام للتنوع بين الجنسين على العائد على الاصول، واثر عكسي هام لحجم مجلس الادارة وازدواجية وظيفية الرئيس التنفيذي واستقلالية مجلس الادارة على العائد على الاصول، ولكن توصلت الى وجود اثر ايجابي هام للمؤهل العلمي لأعضاء مجلس الادارة على العائد على الاصول، ولكن فيما يخص العائد على حقوق الملكية توصلت الدراسة لوجود اثر ايجابي هام للتنوع بين الجنسين لأعضاء مجلس الادارة على العائد على حقوق الملكية، ووجود اثر عكسي غير هام لحجم مجلس الادارة على العائد على حقوق الملكية، واثر عكسي هام للازدواجية في وظيفة الرئيس التنفيذي على العائد على حقوق الملكية، وكذلك توصلت الدراسة يان هناك اثر ايجابي هام لكل من الاستقلالية والمؤهل العلمي لأعضاء مجلس الادارة على العائد على حقوق الملكية. اوصت الدراسة بالمراجعة المستمرة لمدونات وتوجيه الشركات بالاهتمام بممارسات الحوكمة من خلال القوانين والتشريعات التي تدفع الشركات نحو الالتزام بممارسات الحوكمة وكذلك اوصت بأن تتبنى الشركات ممارسات حوكمة الشركات التي لها تأثير كبير على أدائها المالي وزيادة الوعي لدى الشركات بمزايا توفير اعضاء مجالس ادارة ذات خبرات علمية واهمية عدم الازدواجية في وظيفة الرئيس التنفيذي و اهمية الموازنة بين الجنسين في مجلس الادارة، وكذلك المراجعة المستمرة من قبل الشركات لأعضاء مجلس الادارة من حيث الخبرة والالتزام والاستقلالية، واوصت اخيرا بقيام البورصات بتسليط الضوء على حوكمة الشركات واهميتها من خلال عقد ندوات وورشات عمل يحضرها المدراء واصحاب القرار في الشركات. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.11888/17915 | |
| dc.publisher | An Najah National University | en_US |
| dc.subject | حوكمة الشركات | en_US |
| dc.subject | الاداء المالي | en_US |
| dc.subject | التنوع بين الجنسين لأعضاء مجلس الادارة | en_US |
| dc.subject | حجم مجلس الادارة | en_US |
| dc.subject | الازدواجية في منصب الرئيس التنفيذي | en_US |
| dc.subject | استقلالية مجلس الادارة، المؤهل العلمي لمجلس الادارة | en_US |
| dc.subject | العائد على الاصول، العائد على حقوق الملكية | en_US |
| dc.subject | بورصة فلسطين، وبورصة عمان | en_US |
| dc.supervisor | أ. د. عبدالناصر نور ,د. سائد الكوني | en_US |
| dc.title | اثر الحوكمة على الأداء المالي للشركات المدرجة في بورصتي فلسطين وعمان للفترة 2013-2019 | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |