Obstacles that face nurses working inthe Palestinian hospitals in Nablus City
| dc.contributor.advisor | Dr. Faisal Al Zaanoon | |
| dc.contributor.author | Aya Fawwaz Aqel | |
| dc.date.accessioned | 2017-05-03T09:33:21Z | |
| dc.date.available | 2017-05-03T09:33:21Z | |
| dc.date.issued | 2014 | |
| dc.description.abstract | This study aimed to identify the obstacles that face nurses working in government and private hospitals in the city of Nablus, and to identify the impact of the variables of the study on working nurses. The researcher used the descriptive analytical method for the completion of the study. The researcher has developed a questionnaire to collect information and data after a review of the literature, studies, and articles related to the study. The questionnaire was distributed to a random sample of nurses in government and private hospitals. The number of nurses working in hospitals in Nablus is (471) nurses. The study also showed that there are social, economic, administrative, and psychological obstacles that affect the employment of women, such as work (nigh shifts), the work in men's section, and the lack of incentives. There was a disparity between married nurses and unmarried nurses responses. In light of the findings the researcher recommends: The openness of nursing education programs to the community to define the community on the nursing profession, and to improve salaries, providing opportunities for promotions, making a lot of meetings between administrators and nurses. Increase the attention of patients, doctors, and Administrators to the humanitarian sentiments of the women who work in the nursing profession. The researcher also recommended conducting comparative studies with other provinces, as well as studies with neighboring countries, and conducting in-depth studies that tackle nurses’ job satisfaction and productivity (level of service). | en |
| dc.description.abstract | تهدف الدراسة إلى التعرف إلى المعوقات التي تواجه عمل الممرضات في المستشفيات الحكومية والخاصة في مدينة نابلس كما تسعى إلى التعرف إلى أثر متغيرات الدراسة على عمل الممرضات في المستشفيات. اعتمدت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي لإنجاز الدراسة، وقامت بتطوير استبانة لجمع المعلومات والبيانات بعد مراجعة الأدبيات والدراسات والمقالات التي لها علاقة بالدراسة، حيث وزعت الاستبانة على عينة عشوائية طبقية في المستشفيات الحكومية والخاصة، إذ بلغ عدد الممرضات العاملات في مستشفيات نابلس (471) ممرضة، وقد أظهرت نتائج الدراسة وجود معوقات اجتماعية ثقافية واقتصادية وإدارية ونفسية تؤثر على عمل المرأة كالمناوبات الليلية والعمل في قسم الرجال. وقلة الحوافز كما كان هناك تفاوت في الإجابة بين الممرضات المتزوجات والعازبات، وفي ضوء النتائج توصي الباحثة بوجوب العمل على فتح برامج التعليم التمريضي على المجتمع لتعريف المجتمع على مهنة التمريض وتحسين الرواتب وتوفير فرص الترقيات والإكثار من اللقاءات بين الإداريين والممرضات والاهتمام بالمشاعر الإنسانية للعاملات في مهنة التمريض من المرضى والإدارة والأطباء، كما أوصت الباحثة بإجراء دراسات مقارنة مع المحافظات الأخرى وكذلك دراسات مع دول الجوار، بالإضافة إلى دراسات متعمقة تعكس الرضا الوظيفي والإنتاجية (مستوى الخدمات). بمزيد من الدراسات حول الموضوع وإجراء دراسات مقارنة مع دول الجوار. | ar |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.11888/8763 | |
| dc.title | Obstacles that face nurses working inthe Palestinian hospitals in Nablus City | en |
| dc.title | المعوقات التي تواجه عمل الممرضات في المستشفيات الحكومية والخاصة في مدينة نابلس | ar |
| dc.type | Thesis |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1