Effectiveness of the Training Conducted by Women Institutions on the Empowerment of Palestinian Woman Economically from the Beneficiaries Points of View
Date
2014
Authors
Tamam Jameel Omar Draghmeh
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
This study aimed at identifying the effectiveness of introduced training by women institutions on the empowerment of Palestinian woman economically from the beneficiaries points of view. In addition to show the differences in their points of view about training effectiveness due to the variables of woman job, age, educational level and number of training workshops. The population of study consisted of all beneficiaries women which joined the training introduced by the women institutions in North of West Bank and their number is (1228). The researcher selected a stratified random sample consisted of (265) beneficiaries women. To achieve the study aim, the researcher prepared a questionnaire based on literature and related studies. The questionnaire validity was achieved by a panel of referees. The reliability coefficients was computed by Cronbach Alpha equation. The reliability coefficient was (0.944). Data were analyzed using the Statistical Package for Social Sciences (SPSS) with T-test and ANOVA.
The study revealed the following results:
First: There is a high degree of the effectiveness of introduced training by women institutions on the empowerment of Palestinian woman economically as it achieved mean of (4.01) and standard deviation (0.46).
Second: There are no significant differences at the level (α = 0.05) between the means of study sample responses toward the effectiveness of introduced training by women institutions on the empowerment of Palestinian woman economically due to the variables of woman job, age, educational level and number of training workshops.
Accordingly to the findings of the study results, the researcher recommended a set of recommendations, including the necessity of building training programs in the economical empowerment for woman as this study results showed a high effect of economical empowerment. The work of increasing the training workshops on economic planning among women as it may contribute in strengthening her economic empowerment.
تهدف الدراسة إلى التعرف على فاعلية التدريب المقدّم من المؤسسات النسوية في تمكين المرأة الفلسطينية اقتصادياً من وجهة نظر المستفيدات أنفسهنّ، إضافةً إلى بيان معرفة الاختلاف في وجهات النظر حول فاعلية التدريب تبعاً لمتغيرات عمل المرأة، والعمر، والمستوى التعليمي، وعدد الورشات التدريبية. حيث تكون مجتمع الدراسة من جميع المستفيدات اللواتي التحقن بالتدريب المقدم من المؤسسات النسوية في شمال الضفة الغربية، والبالغ عددهن (1228) مشاركة، وقد اختارت الباحثة عينة طبقية عشوائية منهن وفق المحافظة، وقد بلغ عددهن (265) مستفيدة، ولتحقيق هدف الدراسة، قامت الباحثة بإعداد استبانة بالاعتماد على الأدب النظري والدراسات ذات الصلة، وتم التأكد من صدق الاستبانة من خلال عرضها على لجنة من المحكمين وتم استخراج معامل الثبات بواسطة معادلة كرونباخ ألفا، حيث بلغ معامل الثبات (0.944) وتم تحليل البيانات باستخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) من خلال اختبار " ت"، وتحليل التباين الأحادي. وقد توصلت الدراسة إلى النتائج الآتية: أولاً: هناك درجة مرتفعة لفاعلية التدريب المُقدّم من المؤسسات النسوية في تمكين المرأة الفلسطينية اقتصادياً قد أتت بمتوسط (4.01) وانحراف معياري (0.46). ثانياً: لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α=0.05) بين متوسطات استجابات أفراد عينة الدراسة نحو فاعلية التدريب المقدّم من المؤسسات النسوية في تمكين المرأة الفلسطينية اقتصادياً تعزى لمتغيرات عمل المرأة، والعمر، والمستوى التعليمي، وعدد الورشات التدريبية، بينما وُجدت فروق ذات دلالة إحصائية في مجال التخطيط الاقتصادي وفق متغيري العمر وعدد الورشات التدريبية. وبناءً إلى ما توصلت إليه الدراسة من نتائج، أوصت الباحثة بتوصيات تمثلت في ضرورة بناء البرامج التدريبية في التمكين الاقتصادي للمرأة، لما أظهرته نتائج هذه الدراسة من الأثر المرتفع للتدريب في التمكين الاقتصادي، والعمل على زيادة الورشات التدريبية على التخطيط الاقتصادي للمرأة، مما قد يسهم في رفع درجة تمكينها اقتصادياً، وتعميم تدريب التمكين الاقتصادي للمرأة المؤسسات الحكومية وغير الحكومية كافة، من خلال خطط وسياسات واضحة.
تهدف الدراسة إلى التعرف على فاعلية التدريب المقدّم من المؤسسات النسوية في تمكين المرأة الفلسطينية اقتصادياً من وجهة نظر المستفيدات أنفسهنّ، إضافةً إلى بيان معرفة الاختلاف في وجهات النظر حول فاعلية التدريب تبعاً لمتغيرات عمل المرأة، والعمر، والمستوى التعليمي، وعدد الورشات التدريبية. حيث تكون مجتمع الدراسة من جميع المستفيدات اللواتي التحقن بالتدريب المقدم من المؤسسات النسوية في شمال الضفة الغربية، والبالغ عددهن (1228) مشاركة، وقد اختارت الباحثة عينة طبقية عشوائية منهن وفق المحافظة، وقد بلغ عددهن (265) مستفيدة، ولتحقيق هدف الدراسة، قامت الباحثة بإعداد استبانة بالاعتماد على الأدب النظري والدراسات ذات الصلة، وتم التأكد من صدق الاستبانة من خلال عرضها على لجنة من المحكمين وتم استخراج معامل الثبات بواسطة معادلة كرونباخ ألفا، حيث بلغ معامل الثبات (0.944) وتم تحليل البيانات باستخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) من خلال اختبار " ت"، وتحليل التباين الأحادي. وقد توصلت الدراسة إلى النتائج الآتية: أولاً: هناك درجة مرتفعة لفاعلية التدريب المُقدّم من المؤسسات النسوية في تمكين المرأة الفلسطينية اقتصادياً قد أتت بمتوسط (4.01) وانحراف معياري (0.46). ثانياً: لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α=0.05) بين متوسطات استجابات أفراد عينة الدراسة نحو فاعلية التدريب المقدّم من المؤسسات النسوية في تمكين المرأة الفلسطينية اقتصادياً تعزى لمتغيرات عمل المرأة، والعمر، والمستوى التعليمي، وعدد الورشات التدريبية، بينما وُجدت فروق ذات دلالة إحصائية في مجال التخطيط الاقتصادي وفق متغيري العمر وعدد الورشات التدريبية. وبناءً إلى ما توصلت إليه الدراسة من نتائج، أوصت الباحثة بتوصيات تمثلت في ضرورة بناء البرامج التدريبية في التمكين الاقتصادي للمرأة، لما أظهرته نتائج هذه الدراسة من الأثر المرتفع للتدريب في التمكين الاقتصادي، والعمل على زيادة الورشات التدريبية على التخطيط الاقتصادي للمرأة، مما قد يسهم في رفع درجة تمكينها اقتصادياً، وتعميم تدريب التمكين الاقتصادي للمرأة المؤسسات الحكومية وغير الحكومية كافة، من خلال خطط وسياسات واضحة.