مؤتمر التنمية المستدامة في ظل بيئة متغيرة
Permanent URI for this collection
Browse
Recent Submissions
- Itemالشراكة بين الهيئات المحلية والقطاع الخاص ودورها في تنمية الإقتصاد المحلي في فلسطين(2018) مرعي, بلال; مرار, رابحهدفت الدراسة التعرف إلى دور الشراكة بين الهيئات المحلية والقطاع الخاص في تنمية الإقتصاد المحلي في فلسطين. استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي في هذه الدراسة، وكان بأن مثّل مجتمع الدراسة 124 هيئة محلية في الضفة الغربية تشمل جميع البلديات، اختار الباحث منها (54) بلدية وهي تمثل جميع البلديات في شمال الضفة الغربية، والتي تم إسترداد (45) إستبانة منها بنسبة إسترداد وصلت حوالي(83%) ، ولغرض جمع البيانات الأولية لجأ الباحث الى توظيف الإستبانة كأداة رئيسية، والتي صمّمت خصيصا ًلهذا الغرض. وكان من أبرز نتائج الدراسة انّها كشفت عن وجود مردودات وعوائد مالية على البلديات التي لديها مشاريع شراكة مع القطاع الخاص، وأظهرت النتائج بأنّ أهم تلك المشاريع تنحصر في مشاريع تتعلق بمشاريع البنية التحتية والسياحية ، كما أظهرت نتائج الدراسة وجود إدراك واسع ووعي مستنير نحو الشراكة لدى مسؤولي الهيئات المحلية، هذا على الرغم من وجود الكثير من التحديات والصعوبات التي كشفت عنها الدراسة، والتي كان من أهمها: غياب ثقافة الشراكة، وضعف إدراك القطاع الخاص للفرص الاستثمارية لدى الهيئات المحلية، إضافة الى تدني درجة تقبل المواطن لفكرة دفع الرسوم مقابل الخدمة ، أمّا فيما يتعلق بالمتطلبات الأساسية والضرورية لإنشاء شراكة بين الهيئات المحلية والقطاع الخاص فقد أظهرت نتائج الدراسة عدم توفر إطار تشريعي وقانوني كافي، علاوة على عدم وجود مناخ سياسي مستقر يعزز من تلك الشراكات، ناهيك عن عدم وجود مناخ استثماري واقتصادي ملائم يدعم ويشجع مثل تلك الشراكات. ومن أبرز التوصيات التي اقترحتها الدراسة، ضرورة إدراج وحدة خاصة بتفعيل الشراكة مع القطاع الخاص في هيكلية الهيئة المحلية مهمتها الأساسية البحث عن شراكات مع القطاع الخاص، وأوصت الدراسة ضرورة تطوير الإجراءات والأنظمة الهادفة الى تسهيل وتحفيز الشراكات بين الهيئات المحلية والقطاع الخاص، بالإضافة الى مراجعة عدد من الأنظمة والتي تشكل عائقا أمام عملية التنمية المحلية. وأخيراً أوصت الدراسة على ضرورة تشجيع القطاع الخاص ومنحة التسهيلات اللازمة لعمل شراكات مع الهيئات المحلية.
- Itemتحديات الريادة في فلسطين(2018) منصور, ولاء; عبدالجواد, إسلامتعتبر الريادة موضوعًا هاما في التنمية على المدى القصير من حيث أثرها الإيجابي بقدرتهِ على خلق فرص عمل وتوليد الناتج وعلى المدى الطويل بخلق رفاهية مجتمعية لتحسين أوضاع المجتمع وتحفيزه على خلق رأس المال من خلال المشاريع التنموية. تطرقت هذه الدراسة لاستكشاف تحديات الريادة في فلسطين حيث اتبّعت منهجية البحث الكيفي (النوعي) وذلك من خلال المقابلات المعمقة وتحليل المحتوى وقد اشتملت المقابلات على كل من: شخصيتين رياديتين وممثل لجهة حكومية هي وزارة الإقتصاد الوطني، وممثل لمؤسسة تمويل مشاريع صغيرة، أما تحليل المحتوى فشمل مراجعة كل من قانون تشجيع الاستثمار، والموقع الالكتروني لمؤسسة فاتن" لجمع البيانات اللازمة للدراسة حول تحديات الريادة في فلسطين. تبيّن من خلال هذه الدراسة وجود عدة معيقات للريادة في فلسطين يمكن تلخيصها ضمن المحاور التالية: سياسات الإحتلال، التشريعات الحكومية، فرص الحصول على تمويل، نظام التعليم التقليدي، الثقافة المجتمعية السائدة. أخيرا تم إقتراح سياسات تخفف من حدة هذه المعيقات في حدود سيطرة السلطة الفلسطينية كإحداث تعديلات مُشجّعة على قانون تشجيع الاستثمار لإستقطاب أصحاب الأفكار الريادية الأمر الذي يقلل نسبة البطالة، تغيير أسلوب التعليم التقليدي الذي يعتمد على التلقين والحفظ بدلًا من الإعتماد على البحث والاستكشاف، تشجيع مؤسسات التمويل والبنوك على اتبّاع سياسات جديدة فيما يتعلق بالمشاريع الريادية والأفكار الجديدة، تنظيم دورات توعوية للمجتمع الفلسطيني حول اهمية النهوض بالأفكار الريادية وعدم حصر آمالهم ومتطلباتهم في وظائف حكومية أو وظائف القطاع الخاص.
- Itemمتطلبات استدامة الميزة التنافسية للمؤسسات الأهلية ( التنموية) بالمحافظات الجنوبية لفلسطين(2018) عساف, محمودهدفت الدراسة التعرف إلى درجات تقدير العاملين في المؤسسات الأهلية (التنموية) بمحافظات غزة لمتطلبات استدامة الميزة التنافسية، وكذلك الكشف عما إذا كان هناك فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α≤0.05) بين متوسطات درجات تقديرهم تعزى إلى المتغيرات:(الجنس، المؤهل العلمي)، ولتحقيق ذلك اتبع الباحث المنهج الوصفي/ التحليلي بتطبيق استبانة مكونة من (53) فقرة موزعة على (5) مجالات على (91) عاملاً من المؤسسات التي يزيد عمرها عن (10 سنوات)، وأظهرت النتائج أن درجة التقدير الكلية للمتطلبات كانت كبيرة عند وزن نسبي (83.64%)، حيث جاء مجال (التفكير الاستراتيجي) في المرتبة الأولى بوزن نسبي (86.6 %) وبدرجة كبيرة جدا، وجاء مجال (التكيف) في المرتبة الأخيرة بوزن نسبي (80.1%) وبدرجة كبيرة. كما أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α≤0.05) بين متوسطات درجات تقدير أفراد العينة للمتطلبات تعزى إلى المتغيرات:(الجنس، المؤهل العلمي)، وأوصت الدراسة بضرورة أن تتبنى المؤسسات الأهلية الاستراتيجية القائمة على الموارد، وإخضاع مواردها لمجموعة المعايير ( القيمة، الندرة، التقليد، الاستثمار الأمثل) .
- ItemBasing Palestinian Social Policy on Human Development and Welfare Mix(2018) الكيلاني, ساميAs Palestine goes through a transitional period towards establishing the state of Palestine, the Palestinian leadership is requested to work on two simultaneous goals; first runs a governance process that serves the people's wellbeing during the transitional period and second successfully lays the foundations for the coming state. These two goals have a dialectical relation and should be addressed in a way that gives full attention to each of them as if the other is fully achieved; work for people's wellbeing as if having a state and work for building the aspired state as if people's wellbeing is achieved. The success of this process is, to a large extent, determined by the social policy adopted by the Palestinian National Authority. The overall social policy and the derived sectorial and localized social policies in different aspects of life are determined by the vision and strategies adopted by policy makers who draw the framework of such a process. This paper suggests a vision for the required policy in light of the historical and political context of the situation in Palestine. The suggested vision is built on partnership in development. The partnership is among the different sectors in socio-economic life as presented by the welfare mix. The sectors participating in this partnership are: the state (public), the private, the non-governmental (NGOs), and the kinship. That partnership can launch a sustainable human development process that can attain both mentioned simultaneous goals. The paper discusses the potentials of each sector to be active member in this partnership, in addition to the obstacles faced in utilizing these potentials. The paper concludes that this approach is possible despite the difficulties and presents a number of recommendations that help in its successful adoption and implementation.
- Itemالأطر القانونية للخدمات المالية الإسلامية في فلسطين – دراسة تحليلية ونقدية(2018) الإبراهيم, عمادتتناول الدراسة تجربة التشريع والتنظيم للخدمات المالية الإسلامية في فلسطين، من خلال دراسة المتطلبات والشروط التي يفرضها القرار بقانون رقم (9) لسنة 2010 بشان المصارف في فلسطين، لمزاولة هذا النوع من الأنشطة، كذلك أنواع الخدمات المالية الإسلامية والمؤسسات المزاولة لها، كما يتتبع الباحث مسار تطور البنوك الإسلامية في فلسطين، مع التركيز على نظام الحوكمة الشرعية المعمول فيه، والخدمات المالية المتوافقة مع الشريعة في قطاعات مالية أخرى كالتأمين والأوراق المالية والإجارة المنتهية بالتمليك، وقد توصل الباحث إلى عدد من النتائج بشأن نقاط القوة والضعف بالتجربة الفلسطينية، والاقتراحات التي يمكن أخذها بالاعتبار لتصويب أوضاع قطاع الخدمات المالية الإسلامية.