Communities in DSpace
Select a community to browse its collections.
Recent Submissions
Item type:Item, درجة توافر أهداف التنمية المستدامة في محتوى كتب اللغة الإنجليزية للمرحلة الأساسية العليا في فلسطين(جامعة النجاح الوطنية, 2026-02-12) اسيل نضال طلال ضميدهتهدف هذه الدراسة إلى تقصي درجة توافر اهداف التنمية المستدامة في محتوى كتب اللغة الإنجليزية للمرحلة الأساسية العليا في فلسطين ، حيث تم البحث في تضمين الكتب لأربعة أهداف من أهداف التنمية المستدامة هي: الهدف الرابع المتعلق بالتعليم الجيد، والهدف الثالث المتعلق بالصحة الجيدة والرفاه، والهدف الخامس المتعلق بالمساواة بين الجنسين، والهدف العاشر المتعلق بالحد من أوجه عدم المساواة ولذلك تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، وقد تألف مجتمع الدراسة من كتب اللغة الإنجليزية للصفوف في المرحلة الأساسية العليا المقررة للتدريس في المدارس الفلسطينية، وتم تحديد عينة الدراسة بطريقة قصدية تمثلت في كتب كل من الصف الثامن والتاسع والعاشر الأساسي وتم إعداد الأداة المناسبة للدراسة على شكل بطاقة تحليل تم التأكد من صدقها وثباتها بالطرق المناسبة حيث يمثل معامل الثبات للأداة درجة مقبولة. تظهر النتائج أن مدى تضمين الأهداف الاربعة في منهاج اللغة الانجليزية يتفاوت بين الصفوف الثلاث، حيث يمثل الهدف الثالث المتعلق بالصحة الجيدة والرفاه أعلى نسبة تمثيل، بينما يحظى الهدف الخامس المتعلق بالمساواة بين الجنسين بأقل نسبة تمثيل. قدمت الدراسة العديد من التوصيات أهمها: ضرورة مراجعة كتب اللغة الإنجليزية لصفوف المرحلة الاساسية العليا وإجراء تطوير شامل لها في ضوء معايير محددة لكيفية تضمين أهداف التنمية المستدامة في المنهاج، بالإضافة إلى تعزيز تضمين المؤشرات الأقل تمثيلاُ في منهاج اللغة الإنجليزية للمرحلة الاساسية العليا والتي تم تحديدها في الدراسة، كما اقترحت الباحثة في ذات السياق إجراء المزيد من الأبحاث في مواد أخرى بتحليل المناهج وفق أهداف التنمية المستدامة جميعها. الكلمات المفتاحية: أهداف التنمية المستدامة، منهاج اللغة الانجليزية، المرحلة الاساسية العليا، تحليل محتوى، فلسطين.Item type:Item, المرجعيّات الثقافيّة للتفاؤل في القصّة الفلسطينيّة (نماذج مختارة من شعر محمود درويش وسميح القاسم)(جامعة النجاح الوطنية, 2026-03-25) "عايدة صبحي "حمزة مصاروةتتّجه هذه الدّراسة نحو جانبٍ غفلَ الكثيرُ من دارسي الأدب الفلسطينيّ عنه، وهو صور الأمل والتّفاؤل وتمثيلاتها عند شعراء القضيّة الفلسطينيّة، على الرّغم من أنّ التّفاؤل عماد المقاومة، والأمل غذاء عزيمة أهلها؛ لتلتفت إلى هذا الموضوع بعين استنطاق صوره في قصائد محمود درويش، وسميح القاسم مُختارة نماذج منها، بعد أن كان الألم يحظى بحصّة الأسد في معظم الدّراسات بتجسيداته المريرة كلّها، فتطرق جديدًا معرفيًّا مهمًّا يمثل دافع الحياة والاستمرار، ويحاكي وظيفة الشّاعر الّذي أخذ على عاتقه نقل وجع أبناء جلدته، وتخطى هذه الوظيفة بوعي قياديّ، ومنطق حكيم ليبث الأمل، وينشر التّفاؤل مع كلمات تجاوزت حدود الورق لتغدو الأنموذج العربيّ الأسمى لثورة الشّعب الفلسطينيّ. وعليه؛ لا بدّ من اتّباع السّيميائيّة الأسلوبيّة في رصد العلاقات الدّلاليّة والتّمثيلات الرّمزيّة للأمل والتّفاؤل عند درويش والقاسم، وتفحّص قيمة الأمل والتّفاؤل في شعرهما باعتبار أنّ أسلوبهما ساهم في خلق جوّ متوازن لبثّ الأمل والتّفاؤل. وقد قُسّمت الدّراسة إلى تمهيد وثلاثة فصول؛ فجاء التّمهيد موضحًا مفاهيم الأمل والتّفاؤل لغةً واصطلاحًا، وبزوغهما في عمق النّصّ المقاوم، واتُبع بالفصل الأوّل، وفيه تحليل لرموز الأمل والتّفاؤل عند الشّاعرين، وبعدها استكمل البحث في الفصل الثّاني عن قيم الأمل والتّفاؤل، لتنتهي الدّراسة في الفصل الثّالث إلى تحليل الأسلوب والسّياق بوصفهما الأداة الّتي تكتنز نفحات الأمل، وتبثّ التّفاؤل، وبعدها أُختتم البحث بنتائج أضاءت قيمة الكلمة المشحونة بأمل واعدٍ، وتفاؤل جادٍ في القصيدة الّتي ناضل بأبياتها درويش والقاسم، إذ ظهر أنّ التّجربة الفلسطينيّة بما تحمله من اغتراب ومقاومة، قد أفرزت خطابًا شعريًّا اتخذ من الأمل والتّفاؤل قيمةً موجّهة، فجعل من القصيدة فضاءً، يمدّ الوعي الجمعيّ بطاقة الاستمرار في وجه الانكسار، فاتّضح أنّ في شعر محمود درويش تفاؤل داخليّ قائم على المرونة والقدرة على إعادة إنتاج المعنى، بما يتيح النّظر إلى المآسي من زاوية تكشف عن إمكانيّة العيش وسط ركام الألم لأنّ في ذلك ينصهر مدلول المقاومة. وفي المقابل؛ ظهر أنّ في شعر سميح القاسم بُعدًا تاريخيًّا ووطنيًّا وإنسانيًا، جعل من قصيدته مرآة لحيويّة الإنسان الفلسطينيّ في مواجهة المحو، وصوتًا يبدّد العتمة، ويشيد عبر لغته جسرًا بين الحاضر الجريح والحلم المتجدّد؛ ليكشف البحث أنّ التّجربة الفلسطينيّة أفرزت خطابًا شعريًّا مُنحازًا للأمل بوصفه قوة مقاومة برزت بوضوح في شعر محمود درويش وسميح القاسم، حيث تحوّل التفاؤل إلى وعي داخلي يُعيد تشكيل المعنى ويقاوم الانكسار. وقد أسهم توظيف الرمز وبناء الصّورة الشّعرية في تعميق هذا الأمل، فجاءت القصيدة أداة لتحويل الألم إلى طاقة فاعلة تُغذّي الوجدان الجمعيّ، وتؤسّس لرؤية نضاليّة تستشرف المستقبل. وبذلك توحدت رؤية الشّاعرين في جعل الأمل خيارًا وجوديًّا ووطنيًّا، ينهض بالفعل المقاوم، ويمنح الشّعب القدرة على تجاوز المحنة، وصوغ غد أكثر كرامة. وبعد ذلك؛ أتت التوصيات بضرورة استكمال ما بدأت الدّراسة بطرحه في سياق البحث عن الوجه المُشرق في القصيدة الّتي تتجاوز بنية الفنّ والألم، لتصبح حافزًا نحو هدم السّائد وإعادة بناء المفاهيم بقوّة وعزيمة، تتّخذ من الألم درب عبور نحو الأمل.Item type:Item, ASSESSMENT OF ICU NURSES’ KNOWLEDGE, COMPLIANCE AND BARRIERS TOWARD EVIDENCE-BASED GUIDELINES FOR VENTILATOR-ASSOCIATED PNEUMONIA PREVENTION IN PALESTINE: A CROSS-SECTIONAL STUDY(An-Najah National University, 2026-04-15) Janem, SalsabeelBackground: In critical care units (ICUs), tracheal intubation and invasive mechanical ventilation (MV) are essential life-saving treatments for a considerable proportion of patients with severe illnesses. MV is associated with many complications, one of which is ventilator-associated pneumonia (VAP). Prevention of VAP is achieved through both non-pharmacological and pharmacological methods. Non-pharmacological measures include a set of evidence-based guidelines (EBGs) for preventing VAP. The majority of VAP prevention methods are implemented by nurses, who play a crucial role in respiratory care. Aim of study: To determine ICU nurses' knowledge and compliance with evidence-based guidelines for the prevention of VAP in hospitals in Palestine. The research also aimed to identify the primary barriers preventing ICU nurses from using EBGs to reduce VAP. Methods: A cross-sectional study was conducted by distributing a self-administered questionnaire to 240 ICU nurses in West Bank Hospitals of the Palestinian Ministry of Health and private hospitals, across three geographical sections: north, middle, and south, during March and May 2025. Statistical analysis was performed using the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) version 26. A P-value <0.05 was considered statistically significant. Result: This study found that a high percentage of nurses in the ICU have a good knowledge about EBGs for the prevention of VAP, which 80.4% of nurses having a good knowledge score, it was found that 68.3% of nurses have a high compliance with EBGs. However, the study found that there is no significant association between nurses' knowledge and compliance level ( p value=0.126). On the other hand, the study showed that ICU types are associated with nurses' knowledge and compliance levels regarding EBGs (p values = 0.010, 0.025, respectively). In addition to ICU type, prior training on EBGs also affects nurses' compliance level (p value=0.004). The most significant barriers that may affect nurses’ response to EBGs were a shortage of nursing staff, a limited hospital budget, a lack of ongoing education on EBGs to prevent VAP, a lack of university efforts to educate students about EBGs, and the unavailability of resources. Conclusion: nurses working in the ICU demonstrated good knowledge and high compliance with EBGs to protect patients in MV from VAP. Also, we conclude that there is no significant association between knowledge level and nurses' compliance with EBGs. Keywords: ventilated associated pneumonia, critical care unit, evidence-based guidelines, mechanical ventilator.Item type:Item, METFORMIN ANTIBACTERIAL AND ANTI-VIRULENCE ACTIVITIES AGAINST HELICOBACTER PYLORI(An-Najah National University, 2026-04-23) Rajab, Walaa Hashem AhmadIntroduction: Helicobacter pylori (H. pylori) infection is highly prevalent worldwide and is associated with multiple gastroduodenal pathologies, including gastric cancer. The increasing drug resistance among H. pylori limits available treatment options. To overcome this challenge, drug repurposing and the use of current medications as adjuvant therapies have emerged as a valuable alternative strategy. Metformin is a commonly prescribed anti-diabetic drug for type 2 diabetes mellitus (T2DM); it has been shown to have antibacterial properties. This study aimed to investigate metformin’s antimicrobial activity against H. pylori, its virulence factors and evaluate its potential dual synergy with each of the six antibiotics commonly used in the treatment of H. pylori infections. Methods: The antibacterial effect of metformin on H. pylori was evaluated using both clinical isolates and reference laboratory strains by detecting the minimum inhibitory concentration (MIC) and minimum bactericidal concentration (MBC). Furthermore, a checkerboard assay was conducted to assess the combined effect of metformin with six antibiotics used to treat H. pylori infections (levofloxacin, metronidazole, tetracycline, amoxicillin, rifampicin, and clarithromycin). Additionally, phenotypic evaluation of its antibiofilm and antiurease activities followed by molecular detection for a panel of virulence genes’ expression using real-time PCR. Results: Metformin showed antibacterial activity against H. pylori with MIC values ranging between 6.38 and 9.75 mM (1131-1615 µg/mL). MIC/MBC ratios and time-kill study suggested a bactericidal effect against the tested H. pylori strains. Moreover, the Fractional Inhibitory Concentration Index (FICI) values support metformin additive effect (FICI values 0.52-1.0), without synergistic or antagonistic interactions. Metformin expressed a profound biofilm suppression with comprehensive downregulation for the studied genes, marked by virB4 gene reduced expression. Conclusion: The additive effect and the bactericidal activity of metformin suggest a potential clinical relevance for diabetic patients already receiving this medication. Furthermore, the observed anti-virulence activity may potentiate metformin’s role as an adjuvant. However, comprehensive studies are needed to further evaluate the safety and efficacy using in vivo, preclinical, and clinical trials.Item type:Item, THE IMPACT OF JOB SATISFACTION ON RETAINING HEALTH CARE WORKERS IN HOSPITALS - WEST BANK – PALESTINE(An-Najah National University, 2026-04-02) Daraghmeh, Karima Saleh SulimanHealthcare systems face persistent workforce shortages, and retaining healthcare workers is a priority for the continuance of a healthcare facility, quality, and organizational performance. This study examined the association between overall job satisfaction and retention (intent to stay) among healthcare workers employed in private hospitals in Nablus, Palestine. A cross sectional survey was conducted between August–September 2025 across five private hospitals in Nablus, using paper-based, anonymous questionnaires administered during on-duty hours. Job satisfaction was measured using Spector’s 36-item Job Satisfaction Survey (JSS; 1–6 scale), and retention was measured using McCain’s 5-item Intent-to-Stay (ITS; 1–5 scale).Data were analyzed in SPSS using descriptive statistics, one-sample t-tests against neutral midpoints, group comparisons (t-tests/ANOVA), Pearson correlations, and a multivariable general linear model adjusting for demographics. A total of 251 healthcare workers were valid for participation, with broad departmental representation and a predominantly young workforce. Overall job satisfaction was near-neutral (JSS mean = 3.53, SD = 0.53) and did not differ significantly from the neutral midpoint (3.5), while intent to stay was slightly below-neutral (ITS mean = 2.89, SD = 0.90) and did not differ significantly from its midpoint (3.0). Job satisfaction correlated positively with intent to stay (r = .384, p < .001).In the multivariable model, job satisfaction remained a strong independent predictor of intent to stay (B = 0.649, SE = 0.110, p < .001), explaining substantial variance (R² = .432; adjusted R² = .272). Facet patterns suggested relatively higher satisfaction with supervision and nature of work, and lower satisfaction with pay and benefits. In conclusion, even in an overall neutral satisfaction workplace, job satisfaction is a meaningful and independent motivation for healthcare workers’ intention to remain in Nablus private hospitals. Retention strategies should prioritize strengthening supervisory practices, improving communication and work design, and addressing structural reward domains (pay/benefits/recognition), with the attention to scheduling patterns associated with staying intentions.