Communities in DSpace
Select a community to browse its collections.
Recent Submissions
Item type:Item, THE IMPACT OF JOB SATISFACTION ON RETAINING HEALTH CARE WORKERS IN HOSPITALS - WEST BANK – PALESTINE(An-Najah National University, 2026-04-02) Daraghmeh, Karima Saleh SulimanHealthcare systems face persistent workforce shortages, and retaining healthcare workers is a priority for the continuance of a healthcare facility, quality, and organizational performance. This study examined the association between overall job satisfaction and retention (intent to stay) among healthcare workers employed in private hospitals in Nablus, Palestine. A cross sectional survey was conducted between August–September 2025 across five private hospitals in Nablus, using paper-based, anonymous questionnaires administered during on-duty hours. Job satisfaction was measured using Spector’s 36-item Job Satisfaction Survey (JSS; 1–6 scale), and retention was measured using McCain’s 5-item Intent-to-Stay (ITS; 1–5 scale).Data were analyzed in SPSS using descriptive statistics, one-sample t-tests against neutral midpoints, group comparisons (t-tests/ANOVA), Pearson correlations, and a multivariable general linear model adjusting for demographics. A total of 251 healthcare workers were valid for participation, with broad departmental representation and a predominantly young workforce. Overall job satisfaction was near-neutral (JSS mean = 3.53, SD = 0.53) and did not differ significantly from the neutral midpoint (3.5), while intent to stay was slightly below-neutral (ITS mean = 2.89, SD = 0.90) and did not differ significantly from its midpoint (3.0). Job satisfaction correlated positively with intent to stay (r = .384, p < .001).In the multivariable model, job satisfaction remained a strong independent predictor of intent to stay (B = 0.649, SE = 0.110, p < .001), explaining substantial variance (R² = .432; adjusted R² = .272). Facet patterns suggested relatively higher satisfaction with supervision and nature of work, and lower satisfaction with pay and benefits. In conclusion, even in an overall neutral satisfaction workplace, job satisfaction is a meaningful and independent motivation for healthcare workers’ intention to remain in Nablus private hospitals. Retention strategies should prioritize strengthening supervisory practices, improving communication and work design, and addressing structural reward domains (pay/benefits/recognition), with the attention to scheduling patterns associated with staying intentions.Item type:Item, ENERGY MANAGEMENT IN THE HEALTH SECTOR: A CASE STUDY OF NABLUS SPECIALTY HOSPITAL(An-Najah National University, 2026-05-14) Romaysa DuridiThis study is about finding ways to save energy in a big hospital, in Nablus, Palestine. The hospital uses a lot of energy every day. To see where the hospital can save energy, we did a full energy audit to understand how the hospital uses energy in day-to-day operation and to identify where the main losses and inefficiencies happen. RET Screen Expert was used as the main tool to assess the current situation and to compare improvement options. The study suggests a number of practical measures, including the installation of a solar water heating system, the upgrade of the lighting to more efficient technology, the enhancement of the building's insulation, the enhancement of HVAC efficiency through improved performance tuning and regular maintenance, and the installation of a photovoltaic (PV) system above the parking area to generate a portion of the hospital's electricity demand, all of which are based on the audit findings. The environmental, financial, and energy-saving impacts of the proposed actions were examined in this study. The results showed that the implementation of the energy audit measurements could reduce energy consumption by approximately 30%, equivalent to around 379,050 kWh/year. In addition, annual cost savings of about USD 115,921 and a reduction of approximately 102 tons of CO₂ emissions per year could be achieved. The results also indicated that hospital operating costs, pollution levels, and energy consumption could be reduced simultaneously. It should be emphasized that the most effective energy-saving solutions are those that provide both environmental and financial benefits. Therefore, healthcare facility decision-makers may be encouraged to adopt such measures, as they can contribute to improving energy performance while reducing operational costs and environmental impacts.Item type:Item, بنية الإبداع في زمن الحرب كتابة خلف الخطوط يوميات الحرب على غزة أنموذجًا(جامعة النجاح الوطنية, 2026-04-06) كوثر سعيد محمد عوادتناولت هذه الدراسة بنية الإبداع في زمن الحرب، متخذةً من كتاب "كتابة خلف الخطوط، يوميات الحرب على غزة" أنموذجًا، بوصف الحرب عاملًا محفّزًا على توليد الإبداع لدى الكُتّاب من رحم المعاناة، على الرغم من آثارها المأساوية. وقد قامت الدراسة بتحليل النصوص الأدبية الواردة في الكتاب بما تحمله من بنى إبداعية سردية، مقدِّمةً رؤية حيّة للواقع الغزّي وما يعتريه من آلام متنوعة، وقلق وجودي، وتهديد دائم بالفناء، ما يجعل هذه النصوص عملًا فنيًا عميقًا يوجّه القارئ إلى حياة الغزّي وصراعاته الداخلية المستمرة، وذلك بالاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي. تكوّنت الدراسة من ثلاثة فصول، مسبوقة بمقدمة ومذيّلة بخاتمة. وبيّنت الباحثة في المقدمة موضوع الدراسة، وأهميتها، وأسباب اختيارها، وطرحت أهم الأسئلة التي تسعى للإجابة عنها. تناول الفصل الأول اللغة والسرد والأدبية والشعرية، وقُسّم إلى ثلاثة مباحث، تناول المبحث الأول اللغة في كتاب كتابة خلف الخطوط، في حين تناول المبحث الثاني السرد في الكتاب، أما المبحث الثالث فقد عُني بدراسة الأدبية والشعرية في النصوص وأثرها في البنية الجمالية. وجاء الفصل الثاني بعنوان دلالة العناوين والصور والمؤثرات البصرية، وقُسّم إلى مبحثين، تناول المبحث الأول دلالة العناوين في الكتاب، بينما تناول المبحث الثاني دلالة الصور والمؤثرات البصرية. أما الفصل الثالث فجاء بعنوان الزمان والمكان والشخصيات في النصوص، حيث تطرق المبحث الأول إلى الزمكان في كتابة خلف الخطوط وما له من دور في تشكيل العالم السردي، في حين استعرض المبحث الثاني الشخصيات في الكتاب وتحولاتها في ظل الحرب. وتضمنت الخاتمة أهم النتائج التي خلصت إليها الدراسة.Item type:Item, THE MODERATING EFFECT OF APPLYING THE INSURANCE CONTRACTS STANDARD (IFRS 17) ON THE IMPACT OF FINANCIAL SOLVENCY ON THE PROFITABILITY OF INVESTMENTS OF PALESTINIAN, JORDANIAN, AND SAUDI INSURANCE COMPANIES FOR THE PERIOD FROM 2018 TO 2023(جامعة النجاح الوطنية, 2025-08-30) رشيدة دراغمةالملخص ب تهدف هذه الدراسة إلى تحليل أثر الملاءة المالية على ربحية الاستثمارات في شركات التأمين العاملة في كل من فلسطين والأردن والمملكة العربية السعودية خلال الفترة ما بين 2018 و،2023 إلى جانب دراسة الدور المعدِّل لاعتماد معيار التقارير المالية الدولية رقم .(17 IFRS (ولتحقيق ذلك، تم استخدام نماذج انحدار بيانات السلاسل الزمنية المقطعية (الانحدار التجميعي، ونموذج التأثيرات الثابتة، ونموذج التأثيرات العشوائية) لتحليل مجموعة من مؤشرات الملاءة المالية وعلاقتها بمؤشرات الربحية، مثل العائد على الأصول(ROA (، والعائد على حقوق المساهمين(ROE (، والعائد على صافي الاستثمارات(ROI (، ومعدل الفائض التأميني. أظهرت النتائج أن بعض مؤشرات الملاءة، مثل نسبة الأقساط المكتتبة إلى حقوق المساهمين، والنسبة المجمعة للاحتياطيات الفنية وحقوق المساهمين إلى الأقساط، لها تأثير سلبي معنوي على ربحية الاستثمارات. ومع ذلك، لم تُظهر مكونات معيار 17 IFRS تأثيرًا معدِّلاً ذا دلالة إحصائية على العلاقة بين الملاءة والربحية، مما يشير إلى محدودية تأثير المعيار على المدى القصير خلال مرحلة التطبيق الأولى. توصي الدراسة بضرورة إجراء أبحاث مستقبلية لاستكشاف الآثار طويلة الأجل لتطبيق المعيار، مع التأكيد على أهمية وجود بيئة تنظيمية قوية لضمان فعالية تنفيذه.Item type:Item, FlowAPI: Visual API Builder Platform(Dr. Emad Natshah, 2026-01-28) Amr Badran; Asem DiabFlowAPI is a visual API development platform that enables users to create, configure, and deploy RESTful APIs without writing code. The platform provides a drag-and-drop workflow builder that allows developers to construct complex API endpoints by combining pre-built functions for database operations, data manipulation, validation, and business logic. The platform is a multi-tenant architecture where each application has its own iso- lated database, ensuring complete data separation and security. A visual workflow builder enables users to create endpoint logic through an intuitive drag-and-drop interface, while there is database page allow users to design and manage their database without direct database access. Also, An AI-powered assistant helps users generate workflows through natural language descriptions, making the platform accessible to non-technical users. FlowAPI also includes a marketplace for sharing and buying APIs, team collaboration features with role-based access control, and analytics for monitoring API usage. Built on a microservices architecture with ASP.NET Core, Node.js/Express, Python/FastAPI, and React, FlowAPI demonstrates how visual development tools can enhance API cre- ation, making it accessible to both technical and non-technical users while maintaining the flexibility needed for complex enterprise applications. The platform addresses critical gaps in the API development landscape by offering a unified solution that combines visual workflow building, database management, AI assis- tance, and collaborative features. By bridging the divide between complex development frameworks and limited low-code solutions, FlowAPI has the potential to accelerate API development, reduce costs, and enable organizations to respond more quickly to changing business requirements